大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微信上怎么投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍微信上怎么投递简历的解答，让我们一起看看吧。
怎样在微信上做个人简历？
1.在微信切换到“发现”页面，通过微信搜索小程序“工作简历”。
4.填写工作经历，点击“添加更多工作经历”，填写过往的工作经历。点击“确定”。如果有更多工作经历，可以继续添加。
5.填写项目经验，点击“添加更多项目经验”，填写过往的项目及描述。点击“确定”。如果有更多项目经验，可以继续添加。
6.至此一份基本的简历已经创建完成了。可以通过点击“转发我的简历”按钮，或者右上角展开，转发简历给好友或者招聘相关的微信群等，以便对方查阅。
偶然有了一家公司老板的微信，这家公司又比较有吸引力，我该不该直接投简历给老板？
骁说职场观点：职场中打交道非常讲究段位，尤其对方是比较有吸引力公司的领导者！
根据你在问题中的描述，你和对方的关系应该仅限于“有微信”，是否认识或人家是否记得你都需要打一个大大的问号。有鉴于此，我的建议是：
1、好的公司一般有较为完善的组织机构和人员配置，如果有临时空缺，很大可能会在其***或智联、51job等主流招聘网站上发布招聘信息。如果你确实想去求职，建议你先去寻找相关信息，看自己的能力与其岗位是否匹配？
如果匹配，做一份内容上精致、重点上有的放矢的简历，直接通过官方渠道去求得面试机会。如果你求职的岗位在公司整体架构中很重要，那你进入面试环节很有可能遇到你微信上的老板，这样再借用你“认识”的这层关系就显得水到渠成，最起码你有底气，大家彼此是对等的。
如果不匹配，建议你多关注该公司现有的组织层级和业务开展进度，持续关注该公司未来的发展，推算其人才扩招体系中是否需要你这样能力的人才，这样持续关注的重点是你会对公司非常了解，在未来机会来临时可以更好的把握。
2、你有这个老板的微信，如果是通过有人引荐，那建议你可以找朋友以内推。
的形式去把你的简历投到该老板手中。这样做得好处一是有朋友背书，该老板也会有很大可能性买他面子，给你一次机会；二是避免了唐突的打扰或因忙碌疏忽错过一次很好的求职机会；三是进入这家公司之后，你可以通过朋友深入与该老板的关系，以谋未来更好的发展。
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作为一个公司的老大来说，如果说你现在具备了我的微信，那么你又是我觉得比较靠谱的人才，你向我这边投递的简历，我更多的时候是看你现在的工作能力和公司是否相匹配，然后你的薪资工资是否能够完成相匹配，如果说你在这两个方面都能完成匹配，我就会给你一个实习的岗位，让你先用三个月的时间先适应一下，看你是不是和公司要使用的人才，如果是就可以签订后期的录用的合同，如果说不是，那么就会提前跟你说，你有某些地方不符合公司的录用要求，从而能够更好的去完成人才的匹配。
所以如果说你具备了老大的微信，那么你觉得公司也是很靠谱的，你就可以向公司的老大去投递简历。
一般我在接收投递简历的时候，是我亲自去完成面试，没有去下发给hr，现在我所面试的方式属于可培养型的干部型，而不是那些不可培养型的一线的客服类的人物，所以这也是我为什么要亲自面试的主要原因。
所以如果说你具备我的微信，那么你觉得我的公司是靠谱的，向我这边投递的简历，我就会根据你的现实情况和公司的现实情况来去做匹配，如果双方都觉得合适，就可以去完成一次协作，如果在协作的过程当中有不合适的地方就可以和平的解约。
