大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样联系HR投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎样联系HR投递简历的解答，让我们一起看看吧。
网上求职怎么开始聊天？
一般从具体的职业开始聊天。如果你没有投递我们岗位的简历，是我主动找到你，那么首先自我介绍，让潜在候选人知道我是谁，就变得理所当然。或许，这一些在我看来非常正常地开展一场关于求职意向的聊天，就是一些初入这一行的招聘HR或猎头所想要知道的开场白。
将自身各方面条件讲述清楚，并将能够证明的资料提供。讲述自己的优点和不足，不要夸大其词的表扬自己的一切。也不能忘记对自己确定的讲述，不过可以少说多问公司的情况。将自己社会经验讲述给对方，不要炫耀自己的能力，而是简要说明自己的优势。
网上求职首先要在确定求职公司的合法化才能开始聊天。可以先向对方了解公司经营类型，所要招聘哪些人才，然后再把自己的基本信息和工作简历介绍一下，最后说明自己的求职意向。
如果公司所在地址离家不远，建议去公司看看，直接去人事部门面试一下，同时也了解下公司经营情况。
没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
多年招聘经验，这个话题我说说自己的看法。
一、没面试上，自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方，那么，可以和HR单独沟通一下，询问一下自己差在哪里，以学习者的姿态询问，大多数还是愿意告诉你的，至少，表面的一些原因一定会告诉。针对问题，可以再努力提高自己，让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实，面试者见的简历实在太多了，每次面试时，我一个人面对的简历也往往几百封，很多人没选上，自己还真不记得他是谁，为什么我没选他了，因为我只会记住要选的人。所以，如果再次应聘，其实建议可以先修改完善简历，直接投递，并且联系一下HR，因为这样更规范。再次投递简历，还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析，这样显得自己重视，在意。给HR打电话也可以，反正，即便再次失败，又怎么样呢？反正也他也不熟悉，所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力，给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬，或者以为HR对自己印象深刻，其实真未必，因为，人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧？努力提高自己，很多单位，很多岗位，没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成，先去了另外一个公司，在另外一个公司做出成绩，你就满意了自己现在的生活，或者被之前的公司重新挖墙脚呢？
我是张根清，职场、社会、生活类的话题，欢迎大家关注、欢迎提问、欢迎交流。
hr已读不回如何和hr争取岗位？
Hr已读不回的话，可能是说明他初步看了你的简历觉得不太合适。如果你是对这个岗位或者公司非常有兴趣的话，你完全可以直接在上面主动的再介绍一下，你简历上没有体现的一些东西。比如说针对这个岗位你所展现出来的更好的优势是什么，还有一些技能方面的信息。
你在与对方的人力精力进行交往的过程当中，如果对方已经读了你的留言，但是并没有回复，那么这种可能是对方对你的这些信息不感兴趣，因为你不适合去对方公司工作，所以说没必要和你回复了，这样的话你也没必要和他进行交流了，你可以再找一家公司，公司很多没必要非要找这一家。
遇到这种情况，不用问！不用争取了，别把自己弄的那么卑微，工作而已。
任何一个用人单位的任何一个岗位，都有很多求职者在竞聘，如果你的条件能满足用人单位的要求，请放心！HR绝对不会放弃任何[_a***_]，而会立刻主动联系你的。
HR每天要处理很多应聘者的资料，如果每个应聘者都追问的话，势必会影响HR的正常工作。
也许对方正在考虑你的事情，你一个电话会让人对你产生反感，认为你不懂职场规则，反而起到对你不利的作用。
