大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历 投递后 不公开的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历 投递后 不公开的解答，让我们一起看看吧。
在智联上投了简历没有回复，没投简历的却发了面邀，他们是怎么有求职者的资料的呢？这种公司正规吗？
没投简历主动联系你的公司不一定不靠谱哦！相反，很有可能这家公司特别着急招聘这个职位，而你的简历又基本符合他们的招聘要求，所以面试通过的几率还比较大呢！
个人账户不能随便查看其他人的简历，公司账户却是可以查看所有公开状态下的匿名个人简历。而绝大部分招聘网站的个人用户的简历都是公开状态的。
比如我是HR，我需要招聘一个软件工程师，我可以搜索关键字“软件工程师”＋期望工作地点（比如上海）＋本科以上学历，如果我是互联网行业，我还可以选择互联网行业等条件，这样就会出来一堆符合以上条件的简历。
这些简历我只能看到工作经历等信息，看不到姓名及联系方式。这样我就挨个扒拉筛选，看到中意的我就花钱下载下来，主动联系。
如果近期不想找工作，不想被公司主动联系，可以把简历设置为保密状态。
如果只是不想被自己公司的HR找到，那可以设置为不被自己公司搜索到。
当然我们也应该加强警惕，对主动联系自己的公司保持戒心，记录下公司的全称，挂掉电话后根据公司名称和电话查询核实一下真实性。
社会招聘的金三银四已经来到，祝愿大家都能找到自己心仪的工作。
还在参加校招的同学们也不要着急，春季补招的职位也不少呢！把我最后的机会，不要错过哦。
01 为什么投了简历没回复
第一，不是所有公司都是真的在招聘
招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了，也不会把这个职位撤下来，会一直挂着，不要怪企业不负责，因为挂着又不多收钱，没有谁有动力去撤下来。
所以，很多企业就算不招人也会常年挂出招聘信息，实际上是做广告，这个广告费实在太便宜了。
第二，你的投递范围可能太小
就是招聘网站一般以1－3年工作经验的初级职位居多，有少部分5年工作经验的职位。高端的通常需要内部推荐或猎头推荐。因此他们希望招聘的人工作经验越多越好，明明是只需要1年工作经验就可以胜任的工作，他们也会写2－5年经验，这就导致你投的简历很有限，大部分人都集中在一些低级职位竞争，接到的通知自然就潲，而且还错过很多岗位。
针对您的提问，个人倒是有些看法
第一，你投递公司的HR，没有浏览你的简历。
第二，你要看看你投递公司所发布的信息时间，有些公司发布招聘信息有一定的时间，那么在该期间，公司已经招到人了。
第三，该公司投递简历的人很多，那么公司HR就在这些人的简历中，筛选出更符合公司要求的简历，进而进面试。
那么对你没有投递的公司邀请你面试
"猎头葩葩说"回答你这个问题，有丰富的招聘经验，相对比较权威。
题主在智联招聘上投递简历，没有收到面试邀约，肯定企业的招聘条件不符，这个是无需质疑的，相信大家都可以理解。
至于题主说到的，没有投递简历，却受到企业的招聘面试邀约，这个也是非常正常的。具体分为两种情况，一种是你在互联网招聘平台上注册过相关信息，另一种是猎头或者企业HR通过其他方式获取了你的资料。
针对第1种情况，即使你本人没有投递简历，但是如果你在互联网招聘平台上填写过相关简历信息，而且对自己的简历没有做限制，那么招聘企业，有权力查看你的简历信息及你的联系方式，是合法的不违规，因为你在网站上填写简历的时候，同意了网站的声明。
针对第2种情况，对于企业来说在公开的招聘渠道，没有找到合适的人。所以他们会委托猎头去做招聘，猎头存在的意义就是利用人才市场，信息的不对等性，以获取利益。这种不对等性，是猎头存在的价值，猎头通过某些方式，获取到其他企业中层或者高管的联系方式。所以有些企业高管或者中层，他们会特别奇怪，他们并没有将自己的联系方式放到招聘网站上，但是会有机会提供给他们。
至于题主提到的这种公司正规吗，首先要提出对自己定位及分析，如果题主属于市场上中高端[_a***_]，那么接到这种电话是比较正常的，对题主来说，这是人力资源市场对你的认可。
当然招聘市场鱼龙混杂，骗子公司也是很多的，所以遇到这种情况，一定要问清楚企业名称，并且对打过来电话通过互联网途径方式搜索，看你有没有被标注广告***之类。
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职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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到此，以上就是小编对于简历 投递后 不公开的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历 投递后 不公开的1点解答对大家有用。
