大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试的时候只问职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试的时候只问职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试时被问到职业规划？
1. 确定职业目标：首先需要确定自己希望从事哪个职业，并对自己未来的职业规划做出明确的规划。
2. 分析行业发展趋势：了解你想要从事的行业的未来发展趋势，并了解该行业中最新的技术和趋势。
3. 不断学习和提升技能：不断学习和提升技能可以帮助你在行业中保持竞争力，了解新技术并在实践中应用。
4. 寻找合适的导师或者 mentor: 寻找一个职业生涯中的导师或者 mentor，能够给予你一些宝贵的经验和知识，并且指导你的职业发展。
5. 经验积累：通过实习、兼职或者志愿服务等方式，积累职业经验是非常重要的。在工作中，不断积累经验，并将经验转化为更高的职位。
面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊？
因此，当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。
举例：面试官好，我面试的岗位是会计，我在未来5年的职业规划是，先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实操能力。在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级会计证（***如已经考过了，可以说中级会计证）。然后在基本功非常扎实的情况下，根据自己5年来的心得和经验，选择一个发展方向，可以是总账会计或者是成本会计，争取更上一个台阶。
我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。
面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。
你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。
其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？
这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，[_a***_]问题就都迎刃而解了。
到此，以上就是小编对于面试的时候只问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试的时候只问职业规划的2点解答对大家有用。
