大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文档员面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍文档员面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
word文档面试登记表怎么做？
以下是制作Word文档面试登记表的步骤：
2. 在新建文档中，选择“表格”功能，选择需要的表格大小和行数。
4. 在表格的第二行中，填写“应聘职位”、“应聘部门”、“姓名”等基本信息的列名。
面试评价表文档怎么做？
基本资料面试评价中首先要呈现的是基本资料，有应聘人、面试人、性别、年龄、应聘职务、日期、联系方式；
负责公司面试的人事专员要对以上基本资料进行逐一登记，记录在案，便于查找与核对。
对应聘人的技能进行分析各种工作岗位都对应聘人的技能做了最低的要求，比如外语水平，计算机水平、最高学历等等，要进行了解与备案分析应聘人与岗位是否匹配通过面试的谈话沟通，与岗位要求的职业技能、性格特点、所需的能力等方面综合分析应聘人员的物质是否与岗位基本要求一致，是否相符，是否可塑造，对公司及团队是否匹配
首先双击打开word2010文档。
自动默认创建了一个空白文档。
选择工具栏中的【插入按钮】。
单击表格下方的小三角选择插入表格,会弹出插入表格对话框。
在插入表格对话框中的表列为37，行数为20，单击【确定】按钮
将会出来密密麻麻的表格。
将表格头部2列选中单击鼠标右键合并为一个单元格，此时表头就已经出来了。
自表头中输入“某家公司的面试评估表”，字体设置为小二号体，将标题居中并加粗，默认微软雅黑。
hr问电脑水平如何我怎么回答？
如实回答你的真实水平即可。
而且问你的电脑水平，正常情况下它是想了解你使用电脑的一个水平。
那么此时，我们只需要直接告诉他，我们的真实水平。
在这里千万记住不要虚报，因为到了实际工作中，如果你说你会，结果你又不会，那么就很尴尬。
希望我的回答能够帮助你
基本掌握。
面试的时候被问到电脑操作能力怎么样？这时候你该怎么回答？那首先你要回答你会电脑多少个软件？比如excel，word，WPS。然后呢你还会多少个软件都要说出来然后说出自己对这些软件是熟练操作呢还是有点了解呢还是基本可以胜任。我觉得说出具体的会的软件是最好的。
到此，以上就是小编对于文档员面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于文档员面试技巧的3点解答对大家有用。
