大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无忧关闭简历主动投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无忧关闭简历主动投递的解答，让我们一起看看吧。
为什么在前程无忧上投递简历后一直显示已查收，就没有下文了？
请了解一下，找工作最好多留个心眼，以上。
你好，在回答你这个问题前，先帮你梳理先常见的几种状态分别代表什么意思：
1、已查收，是指简历已经被前程无忧网站接收到。
2、已查阅，前程无忧网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息。只有经过筛选的用人单位的人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息。因此已查阅即表示简历已经被有关专业人员或企业人员对其进行了阅读。
3、感兴趣，代表对方在查阅你简历之后，觉得你个人经历与所招职位初步匹配，接下来你接到面试邀约的可能性在90%以上。
综上，你提及到的显示已查收，而无下文就很好解释了，因为用人单位还未看你的简历，仅仅是前程无忧收到了你的简历而已。最后祝大家好运，早日找到理想工作，实现抱负。
首先，你应该先问问自己，你是广撒网，见到职位就投递自己的简历，还是真的精心考察了公司招聘岗位，考察了公司，感觉和自己求职匹配度高，才慎重的投下了简历呢？
在招聘网站找工作，在找工作的同时，企业也在找你。你挑工作的同时，工作也在挑你。所以，精心的准备自己的简历，针对不同的企业，不同岗位，适当的调整自己的简历内容，而不是以一份简历打天下。尽可能的能引起HR的注意，提高自己的收到面试通知的几率。不要认为，自己的简历被查收，就只需要坐等面试电话，要知道，即使你的简历被查收，也未必HR后来没有收到更具竞争力的简历呢？
所以，丰富和完善自己的简历，有针对性的修改，争取给HR留下深刻印象，这样你的简历才会被下载。要知道，好的企业的HR招聘的时候，收到的简历可能是非常多的。而其中有太多的无效简历，因为有的人抱着有枣无枣打一竿子的想法，乱投递。让自己的简历给HR深刻印象，才是引起注意的正途。
此问题你有什么不同的见解呢？
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很多公司说是在招人，其实不一定有需求，还有一种情况就是岗位确实有空缺，可公司领导看见原来人手也能应付，心里打小算盘，让hr只看不动，求职者问就说已经纳入人才库，公司的其他员工还以为一直招不到人。
以下职场教练李麟的观点。
不仅仅前程无忧，任何网站都肯定也存在这种情况，如果你用同样的思路投递简历、用同样的心态看到这个问题，在其他网站也将是已读不回的状态。
在前程无忧上面显示已查收并没有代表企业对有意向，只是表示收到你的简历了，甚至连联系方式都还没看，所以投递简历已读不回。原因有以下：
1、不合适
从硬性条件一看就不合适，比如年龄、工作年限、性别、职位title、学历等等，其次也有可能是任职公司规模不够格、跳槽频繁等等因素，致使HR看到你简历就直接判***了。
2、职位实际没有在招
不要怀疑这种情况，很多企业即便职位已经招满了也同样会放在网上挂着的，一方面是储备[_a***_]简历，一方面是防止已经招到的人万一离职以备不时之需，又或者这个职位流动比较频繁，得长期挂着说不定下一刻就有需求了。
要解决上面这两种原因致使已读不回的情况，有三个建议：
前程无忧移动端怎么选择附件投递？
登陆前程无忧后，先制作好简历，然后直接找工作，若遇合适的工作，可直接点击“快速投递”，若你制作了几份简历，则需要选择简历，确定后，则投递成功。 投递简历是你选定的职位，而不只是你选择的公司。
1. 打开前程无忧移动端***，登录个人账号。
2. 在首页上点击“职位搜索”按钮，进行职位筛选。
3. 找到符合自己条件的职位，点击“投递简历”按钮。
5. 点击“选择文件”，会自动跳转到手机本地文档中，选择需要上传的附件。
前程无忧的投递邀请是随机的吗？
前程无忧的投递邀请是随机的，它主要是根据你的简历及求职意向和要求，然后由机器人随机推荐的。但是你只要把自己的简历完善好，你看到心仪的公司也是可以自己去搜索投递的。你把简历开放公司也会搜索到你的简历，有合适的话也会对你进行邀约。
到此，以上就是小编对于无忧关闭简历主动投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于无忧关闭简历主动投递的3点解答对大家有用。
