大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职业规划的应届生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍没有职业规划的应届生的解答，让我们一起看看吧。
应届生没有职业规划的该如何找工作？
任何时间段，年龄段都不应放弃学习。现在社会进步这么快，天天吃老本，你慢慢会发现，你跟不上节奏了，被淘汰了。
2. 态度
无论你从事什么职业，态度首先要端正。千万不要抱着混日子的态度工作。
3. 做人
如果你态度端正，善于学习，做人也不错，会有贵人帮你做下职业规划的。
然后就步入正轨了，按照你的职业规划去奋斗吧。
长规划一般三年左右为宜
短期规划可以是一个月，一个季度，一年。
应届毕业生由于身体原因在家待业半年，再去找工作会不会优先被淘汰？
按个人理解，应该不会，招聘人员也不会那么武断的根据你待业半年就先淘汰，
1、既然是应届生，那么想必找工作肯定找招收无经验要求或者明确应届生亦可的岗位，那么待业半年的空白期对你应聘影响不是很大，但也不能说没有，只要你能阐述个恰当的理由给面试官影响不大，毕竟招收应届生岗位看中的是应届生的学习能力、应变能力、可塑性等，而不是工作经验。
2、应届毕业生毕业之后也不是全部都是立马找工作，也有相当部分人毕业之后去旅行去玩、考研、考公务员等等，所以待业半年算不上什么。
3、因为身体原因待业半年，这是对自己的身体负责，也是对工作单位的负责，现在入职基本上都需要进行入职体检，身体不好就算能力再强企业也不敢录用。身体好了，自己才有更多的精力去学习、成长、找工作。
不出去试试怎么会知道，首先你问这个问题就已经在被淘汰的边缘了，要对自己有信心，有行动，有好的心态，就算淘汰几次，也是好事，找到自己的差距补齐不足，年轻就是你最值钱的资本，能做什么就是看你的能力，没有淘汰不淘汰一说，只有你想不想努不努力的初心，会决定别人对你的态度和看法。
应该不会有太大影响。
应届毕业生都会有就业协议，如果你没有签约工作，那么就业协议应该还在，入职的时候还是可以作为应届生。因此你与其他应届毕业生并没有本质性的差别。
第一，确定你的身体状况已经恢复健康，可以正常的从事常规工作。
这一点当然是最重要的，你自己要确认你的健康状况，同时要让招聘单位知道你的身体现在很健康。面试的时候因为时间相对错后，肯定会有所提问，在解释了真实的原因的同时，你要提供你的体检报告等材料对你的健康状况进行证明。
第二，以为身体原因没办法参加工作，在这半年里你做了什么。
虽然体能上很多事情都没办法应付，但是你在这段期间可以有相对比较充裕的时间。你可以在这段时间里去读书学习，去为就业应聘做准备，了解意向行业、公司和职位的招聘需求，并朝这个方向努力。
当然，如果你没有做这些事情，你也可以在应聘面试中适当的表达一下，你在修养过程中还是有在学习和进步的，可以帮你加一些分数。
第三，要有自信。
提出这个问题证明你对自己现在的状态缺少一点信心，其实完全没有必要。
放心吧！不会的。
毕业生可以利用好时间，好好规划自己的职业发展方向，让自己学有所用、能施己之所长！为自己在人才市场竞争中做好更充分的准备。
但如果在面试中，企业问到这个问题，你大可以坦诚回复，不需要编造其它理由，展示你诚实的品性！
