大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁个人职业规划怎么写的问题，于是小编就整理了5个相关介绍35岁个人职业规划怎么写的解答，让我们一起看看吧。
- 马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
- 35岁还从事一线销售，之后该怎么规划自己的职业生涯？
- 35岁的财务，未来的职业规划该怎么走？
- 做技术的过了35岁，越来越感觉工作难找，不知道以后可以做什么养家糊口，有什么建议吗？
- 35岁的宝妈应该如何规划自己的职业？
马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
做好规划要先有目标
第一:先确定自己的目标，理想的岗位、薪资目标等，然后开始拆分规划。
第二:时间周期规划，达到每个目标实现的时间？要有一个合理的十年规划，从而让自己有上进心且提高内心关注度，从而更快的达成目标。
第三:自我定位:给自己做一份评估，无论是工作能力上，还是在沟通能力上，抗压性如何？分析问题是否全面？等等，反省自己，每一个岗位都要具有胜任的能力，所以自己做一个定位。
第四:弥补学习提升自身资本。通过学习、练习、尝试实践的方式，提升个人能力，明确自身的短板，同时做好规划如何提升？做好学习计划，只有提升自身能力才能拥有更好的范围及薪资待遇。
欢迎来到中年哦😊参加工作至少10年了吧，差不多到了一定的拐点了，这时一个好的职业规划非常重要，咱们从三点慢慢来说。
首先，设计适合自己的职业发展道路。选择一个自己有意向的习惯的或想要去的行业进行行业调研，当然要去深度挖掘该行业的细分领域，看看有哪些好的发展机会。
根据行业调研的结果再有针对性的设计自己未来2至3年的职业发展方向。
其次，方向有了，那该怎么干呢？这时最有效的办法是寻找一个和自己类似或相似的人，当然职业发展肯定很好的那种，看看当年他们是怎么干的，他们的发展轨迹是什么样的，身上具体有哪些能力和优势。
最后，找差距。利用自己以往的经历分析出自己的能力和优势，特别是那些自己觉得很了不起的，每次提起时自己都超级自豪的事，看看自己和未来岗位的差距在哪里，如何去提升自己，在这途中谁能成为自己的支持者？
总之，当有了职业目标时，我们就要不断的优化简历，做好随时行动的准备，并且不断的宣传自己的规划，让身边的人都知道，看看他们有什么意见或建议，再做有针对性的调整优化。
35岁是一个黄金年龄，人脉，***，经验等等都已经储备的差不多了。无论是转岗到自己的意向性企业，还是想创业都是一个最佳的时期。同时35岁也是一个责任最大的时期，上有老下有小，花钱的地方也很多。
如果想做长远打算，稳步向前，可以继续自己的专长领域，以现有的技术和知识储备作条件，找一份牢靠的工作，努力工作，晋升，争取获得最大的成绩。既可以保证收入，也不会因为工作压力过大导致生活质量下降。
如果想挑战高薪，那么就定格在销售，市场等工资结构以提成为主的岗位，经过自己的努力，可以在最短的时间内积累一定的财富，或者直白点说，能赚好多好多的钱，当然前提条件是有那份才，可以做的好。
如果想做老板，那么就自己考察市场，独立创业。创业有风险，投资需谨慎。如果具备了一定的创业先提条件，又正好自己理想远大，有抱负，创业是最可能[_a***_]的手段。
无论做什么，其实自己首先得给自己一个合适的定位，自己的专长是什么，自己向往的生活是什么样，明白了自己想要的才会有人生的理想和目标。
我自己也是年近35的人，在职场也有10多年的经历。
说起来，自从三十岁以后基本上每年都在调整自己，包括家庭、工作和生活。说到职业规划，我的原则是首先无论什么职业，最后都是为了更好的生活。所以不能因为职业规划而放弃了生活。
这些想法也可能是因为我自己现在拥有两个孩子的缘故，我更多觉得应该有时间陪伴家人是我工作的目标，而不仅仅是在工作上获得某个职位。
我觉得首先应该确定并坚守的是未来的你想要什么样的生活。像我这般希望可以和家人更多的时间在一起，偶尔可以出去走走，有闲暇的时光。
在这个基础上做自己的职业规划，可能会更加适合你自己的意愿。
首先，你必须清楚你现在的位置，我说的不仅仅是你目前的职位和收入。还有你自己的能力在哪里？未来需要享受什么样的生活？家人对于你现在的状态什么态度？你所在的行业未来趋势如何？你从事的岗位未来竞争力在什么地方？
其次，才是在你认真厘清了现状以后才要进行的规划。可以分阶段制定一些目标，比如一年的***，三年的***或者五年、十年的***。这些***不仅仅要有达成的结果，最好还能够具体可以量化。比如收入达到什么样的水平，每周能陪伴家人的时间等等。
最后还是那句话，职业是我们生活的手段而不是目的，职业规划一定要遵循生活的价值方向。
在职场上25-35岁，是一个非常关键的成长期，这10年你要是积累到位，到了35岁要么往管理层发展，要么成为核心技术骨干发展。
总之你要有自己的核心竞争力，不要轻易被小年轻替代掉。
我们都会看到最近两年很多公司裁员，而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!
你想一下，到你35岁之后，万一不小心被裁掉，对你的家庭会有多大影响？能负担得起现在的开支吗？
如果到了35岁，你并没有成为管理者，也没有成为核心技术骨干，那就要开始往这方面去考虑!
其次，开始思考自己的第二职业。
很多人在职场上随着年龄增长，慢慢会遇到个人的职业瓶颈，即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈，到了40岁呢，45岁呢，你的职业瓶颈始终会出现，甚至可能会被淘汰，那你的第二职业就很重要。
从35岁开始，就可以着手去考虑你的第二职业，到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!
你的第二职业最好是：
跟你过往十年的行业经验相关的；
35岁还从事一线销售，之后该怎么规划自己的职业生涯？
如果热爱销售，可以努力提高自己销售技巧，让自己做到管理层，这样子更稳定，心里更踏实。销售不看年纪的，自己喜欢的话做出业绩就好了。或者可以往自己创业去靠，不过得深思熟虑！
35岁的财务，未来的职业规划该怎么走？
35岁的财务，应该往财务总监、CFO方向发展
但是，要往这个职业方向发展：
第一、自身的专业知识需要达到一定的高度：中级会计师、最好有注册会计师证书，管理会计师等等证书比较重要，是专业知识达标的一种证明。
第二、深入了解企业的业务。不懂业务的财务是做不好财务的。专业知识结合实际，做好基础核算，为财务、业务分析打好基础，分析出业绩变动的动因，才能更好地想出提升业绩的方案，最终达成公司战略。
第三、跳出财务看企业全局，整体考虑，更利于战略达成。财务总监、CFO的职责不再局限于财务工作，更多要考虑的是如何实现公司业绩、达成战略，如何将财务数据转化成成本动因、业绩动因，进而转化成各种战略，做好预测、预算、记录并监督执行、通过分析调整各项战略，最终实现公司整体战略！
我是@注册会计师大卫，关注➕我，每天都收获[灵光一闪]
第一、持续不断的学习更为体系化的财务管理技能
第二、学以致用的在公司全面实践和推进系统的、有深度的财务管理相关工作
第三、在持续不断学习和工作实践过程中，积累自己的成功案例和最佳财务管理实践
第四、当自己的成功案例和最佳财务管理实践积累的足够多，可以向公司申请升职加薪
第五、如果升职加薪的申请不能获得批准，就考虑跳槽
综上，现在开始有意识的学习和实践，40岁以前可以做到财务总监。
做技术的过了35岁，越来越感觉工作难找，不知道以后可以做什么养家糊口，有什么建议吗？
搞管理的人确实有明显危机，管理嘛，只要勤奋，懂得些人情世故，放手让你干，就可以胜任，但是你可以，其它人也很多可以，可以替代你的人太多了，而搞技术不一样，只要不是虚度光阴，有一技之长，去哪里都能找到工作，除非遇上经济全面大潇条，或行业没落消失才可能会有就业问题，尽管这种极端情况下，作技术活的勤快人转相近行业也还是有机会发展的。
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无论处在哪个年龄段，其实都要把眼光看得长远，对自己的职业有非常好的规划，时刻武装自己，为下一个***做好充足的准备。就拿35岁来说，目前在公司处于什么地位，是否有提升的空间，如果没有，就得把眼光放到市场，由市场需求驱动自己，看看自己有什么需要提升的，这样做一方面保持先进性，如果不离开公司，也能将自己的能力不断输入，如果离开了，也不至于落后市场，随时可以找到满足自己的去处。
所以建议不要安于现状，比我们聪明，优越，但比我们更努力的大有人在呢，向他们看齐吧
农村的可以考虑搞点养殖 承包种植 城市的可以考虑做点小买卖千奇百怪五花八门 餐饮 超市 体验店 服装之类的 总之不是说挣不到钱 而是思维固化 惯性 走不出舒适圈 执行力 这年头做点不说出人头地 光耀门庭但至少吃穿不愁 年收入十万+或是月收入1.2万+并不是特别难 关键在于自己是否有打破舒适圈生活的决心和面对未知风险的勇气还有吃苦耐劳 说走就走的执行力
35岁的宝妈应该如何规划自己的职业？
可以从以下几个方法着手：
1、提升自身业务能力。
职业规划，当然跟我们从事的工作分不开，只有在工作上成为一个行家里手，才能让我们提升在领导和同事之中的地位，所以，我们的目标就是通过努力学习业务，成为那个不可或缺的人。
2、学会冷静处理问题。
人在年轻的时候，一般都是比较风风火火的，也是比较毛躁的，而当人们到了中年，就需要更加沉稳，学会处理突发***的能力，越是紧急***，越考验我们的能力。
3、全身心投入事业。
人到中年，正是事业的上升期，这时候的我们，应该全力以赴作出应有的贡献，没有付出就没有回报，如果想要通过投机而赢得成功，那基本上是天方夜谭。
4、学会筛选人际关系。
年轻的时候，我们对朋友是更加渴望的，而到了中年以后，特别是35岁以后，我们在事业上的人际关系，一定要注意筛选，不能盲目与很多人接触，浪费时间，得不偿失。
5、拥有创新开拓意识。
到此，以上就是小编对于35岁个人职业规划怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁个人职业规划怎么写的5点解答对大家有用。
