大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历如何处理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历如何处理的解答，让我们一起看看吧。
- 在工作期间不小心向所在公司投了一份自己的简历，被公司发现后辞退，我该如何维权？
- 投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
- 怎样删除招聘网中已投简历？
- 疯狂投简历了一段时间，但没有收到一个offer，目前极度否定自己，应该如何处理自己的情绪呢？
在工作期间不小心向所在公司投了一份自己的简历，被公司发现后辞退，我该如何***？
你觉得这个事儿占理么？
还是你的理由是：好多人都这样，又不是只有我一个。
1.退一万步讲，得到赔三倍补偿，但HR有圈子的，你可能会被“黑”掉；
2.是否可以***，劳动法和劳动合同里面肯定有清晰的规定的；
4.既然要跳槽，就要谨慎呀，吃一堑长一智。
这得看投简历的部门是否和你现在的相近。拿我刚发生不久的亲身经历还说。
上个月我因为年中不满未加薪，准备换工作。就在各大招聘平台更新了自己的简历，然后屏蔽了自己的公司，但是百密一疏，偏偏在智联上忘记屏蔽本公司了。结果过了一周左右，公司里有个hr突然在内部通讯软件上找到我，问我是不是有还工作意向，我一脸懵逼外加心慌，因为当时我还没找到心仪的工作没提离职。我赶紧解释，没有这个意向。那个hr说在智联上看到了我新更新的简历，以为我要换工作，问我是否考虑异动。我才放下心来，说我只是更新下简历，看看目前的市场需求以及我值多少钱。聊完后，我查了这个hr的部门虽然是在一个公司，但并不是一个事业部的，一直到了现在，也没有任何事情发生，领导还继续对我委以重任，虽然我仍然想换工作了。
其实，就算你投简历到现在部门的hr手里了，公司也不会说直接辞退你，因为辞退你是需要补偿的。往往是hr和直接领导找你谈话，问你的意向，这时候你只能坦白的说了。
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
把简历投到自己的公司来，的确是一件非常尴尬的事情。之所以发生这种情况，可能以下几个原因：
1.平时你的工作还是挺努力的，比如发邮件发的比较多，已经长期工作下来建立了一个习惯，敲击公司的邮箱的次数比较多。
2.发一个个人简历给到其他公司，至少是心理上表现出一种紧张或不安，所以在这种情绪影响下，发错了邮箱地址。
那么事已至此，后悔也没有什么用，关键是如何面对，接下来怎么办？我给你出几个主意，看看是否能够对你有帮助。
1.将计就计。主动的给人力资源部经理打电话，告诉对方我在这个公司工作很多年了，也希望个人得到发展，引起公司的重视，所以我把个人的简历重新整理了一下，希望你们再看一看。这种方法呢，既能引起人力资源部经理的重视，重新审视你的职业发展，也算是顺水推舟，将计就计的一种策略了。
2.你也可以直接告诉人力***部经理，我现在计划要找一份工作，而且我也准备好了我的个人简历。把人力***部经理作为你找新工作的咨询者，因为他们看过很多的奖励，知道什么样的简历有吸引力。
你把HR经理当成个人的朋友和同事，希望得到他们的帮助。也等于间接的告诉对方，你要***找新的工作离开这家公司了。作为人力***部经理的职业敏感性，他一定会了解你的绩效，如果你在这个公司还是一个比较有价值的人员，那么他一定会和老板去对你的绩效进行这一次的评估，对你未来的职业生涯进行重新的规划，试图挽留你这个人才。
如果他们挽留你借这个机会谈些条件，比如加薪，比如升职等等方面，这不正好是坏事变成好事了。
最后我想简单的说，办法总比困难多，敢于面对，任何事情解决都有至少三个以上的解决方案，看看哪个方案更有效就是了。
没事，可以打电话给人力开开玩笑，就告诉他，按照单位招聘的条件自己也符合，是不是该给涨工资了，当玩笑来处理大家顶多也就笑笑，你越是认真，这事情反而越尴尬，灵活处理没啥问题的。没准因为知晓了你的念头还给给你涨工资呢，反正你不也打算走吗，不行就赶紧走吧。无所谓的事情
其实用逻辑推理一下，就会发现，应对方案是明确的：
简历投到自己公司了，就是否说出来，有两种[_a***_]：
1、明确说出来——那么，怎么说？
1.1是我投的——为什么投？
1.1.1直说，投错了
1.1.2我故意闹着玩的，就想看下人力发现了没
1.1.3想重温一下当初加入公司的初心（当然了，这话是有点恶心）
1.1.4想要以这种方式，让领导们重新重视一下
1.1.5其他，这个主要就是不同的话术
1.2不是我投的——那是谁投的？
简历投给自己公司，后果分两种：
一、你能力足够，公司目前离不开你，那么人力和老板沟通，可能给你加薪，当然对你的稳定性，公司肯定会有所顾虑；
二、如果你可替代，估计公司会暗中安排人接替你工作，一步一步来替代你。
当然，如果你可以与人力部门解释明白，或者人力部门与你关系甚好，那就无所谓了。
以后还是要小心哈，可以把在职公司屏蔽起来。招聘网站有这个功能。
你投简历投到自己公司，首先恭喜你，你马上就会出名了，你别指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她们的关系很铁，否则她们看到你的简历时，一定会在部门里宣传的，要不然秘密放在她们心中会憋坏的。
反正你现在只是投简历，很正常，很多人都是骑驴找马，公司也不会因为这个就辞退你，但你领导知道后应该会找你谈话，摸清你的思想。
所以你也别担心，公司不会因为这个就辞退你，你还是该干啥干啥。
怎样删除招聘网中已投简历？
投出去的简历是不能取消的。一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。
如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的***，工作地点，工作时间等。
这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。
面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。
要删除在招聘网站中已经投递的简历，你可以按照以下步骤进行操作：
1. 登录到招聘网站的个人账号。
2. 导航到你投递简历的页面或者“我的账号”、“我的简历”、“投递记录”等类似标签下的相关页面。
3. 在投递记录页面上，找到你想要删除的简历投递记录。
4. 在该记录旁边可能会有一个删除或撤回的选项，点击该选项以删除该份简历。
1. 在招聘网站上取消：如果你是通过招聘网站投递的简历，可以登录该网站的个人账户，找到已投递的简历，然后选择取消投递。
2. 发送撤回申请：有些招聘网站提供了撤回申请的功能，你可以在该网站上提交撤回申请，等待招聘方审核。
已经投递出去的简历是不能取消的，就和已经发送出去的邮件短信一样。
1）如果是信息有错误，可以修改后重新发送；
2）如果是投递失误，人力***电话邀请面试可以委婉拒绝；
在投递简历之前需要注意几个信息：
1）查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望；
疯狂投简历了一段时间，但没有收到一个offer，目前极度否定自己，应该如何处理自己的情绪呢？
首先说明，无关你的实力，而是你投简历找工作的流程出了问题，工作不够细致！所以，不要有情绪。
找工作投简历是一个需要精细化管理的事情，不能将就偷懒，也不能盲目瞎投。
什么意思呢？
第一、简历要准备3-5种版本，适合不同类型公司、岗位的，不能一个版本投百家！
每一家公司在投递简历之前，要做一个简单的尽调工作，了解公司的大致情况，对职位的能力要求等，然后根据公司的要求去修改自己的简历，绝对不能制作一版简历，投给所有的公司！
投资研究岗位要突出你的研究能力！外资岗位要突出你的外语能力！
你的一个偷懒，就会把自己扔在HR的法眼之外！是对自己的不负责任！
第二、求职信也是一样，不要千篇一律！也要根据不同公司进行修改调整！
我收到过投简历的学生写的求职信，连姓氏都搞错了（我的招聘通知上有写我的职级和姓名），这就是典型的直接***粘贴，然后发送，发现姓氏忘记修改！
这样的学生再优秀我也不敢用！
我和你的经历是一样的！
从今年1月份到现在，在智联、猎聘、前程无忧都投了简历，由于不是海投，是自己一个一个看了，确保想去才投的。就收到一个电话！加了人力微信，她简直了，主动跟她联系了三次，还没安排上视频面试，一直推脱说忙和忘记了，我也就懒的主动搭理她了。今天刚面试完，是在公司官***的，公司在西安还没有项目呢，只是要成立办事处，就让过来了，根本没有我们业主部门领导面试，估计是没有结果了。
通过原来同事关系，投递他们公司简历，他说现在公司也挺缺人的，但是简历到人力手里四个工作日了，还是没有收到电话。
个人感觉还是人力的原因，估计是他们太忙了，我在这个过程中也是非常痛苦，但是安慰自己得淡定，我现在心态稍微好点了。找工作本来就是没有那么容易的，一定要坚守自己的底线。希望早点打电话，给面试的机会吧！
何南回答
你好
如果你不是胡乱投简历，那肯定是胡乱写简历了。
我给你讲下人资的日常工作你就明白了。
我最后效力的单位人资的日常是这样的：
早晨7：50起床
早晨8：15左右食堂吃早餐
早晨8：28左右到达办公室
早晨9：00开始晨会，会议时常一般在10分钟左右
早晨9：15分开始按照会议要求筛选紧急或者重要岗位人员简历，一般要求筛选的比例是1：20，也就是说如果要招聘10人的话，他们要筛选大约200份简历。每份简历浏览时间大约30秒到1分钟，中间有比较、讨论、或者碰到自己学校学弟学妹要多浏览下，合适的简历下载及修改名字等，一般一上午能完成一半儿，因为中间还有人找，还要去厕所，浏览时间长了眼睛疼，接水，到处溜达等，所以基本要一天左右才能完成。
我们还是说实话吧，你还是偏脆弱了！你应该收起自己的玻璃心，如果一时难以接受，你不妨出去走走，做一些能够让你心情愉快的事！比如:看场电影，K几歌等，待你心情平复后，再来反思两个事情:
一.简历有没有问题
你把简历打出来认真观察，从以下四个方面进行分析:
1.简历的格式是否规范，书写是否整。
2.简历内容是否全面，是否有突出个人优势。
3.简历内容是否真实，是否存在杜撰，注水。
二.简历投递的岗位是否匹配
1.行业是否吻合。
3.你的背景与能力描述是否与该岗位任职条件与要求吻合。
到此，以上就是小编对于投递简历如何处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历如何处理的4点解答对大家有用。
