大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校招简历投递省事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校招简历投递省事的解答，让我们一起看看吧。
我是应届生是否可以参加其他院校校招？是否可以网上投简历？
当然可以，特别是同城市的一些高校，比你更好的高校，这些也是有不少机会的，很多去好学校的公司，可能本校的学生看不上，造成招不到人，我有同学就这样，他去浙大，结果一个公司的宣讲会只能4-5个人，贼尴尬，所以其他外校的就有机会了，大胆的投吧
可以。
校园招聘会都是开放性的，如果邻校有招聘会，建议有空多去看看，碰到不错的公司和岗位，不妨投递一下简历。毕竟，好的工作机会可遇不可求，要懂得抓住机会。
与校园招聘会相比，网上的招聘信息鱼龙混杂，应届毕业生社会经验不足，很容易被坑。校园招聘会上参会的企业都是经过学校筛选的，可靠性强多了。
同时，在校园招聘会上，面对面与HR沟通有助于双方更了解彼此的情况，获取更多有益的信息。不管以什么方式投递简历，都要提前了解该公司情况。
至于找的工作如何，就要看自身能力了。薪资待遇都是可以和hr谈的，对于有关合同、社保等个***益的事项，一定要问清楚。
实习生投完简历将近十天没有消息，是否可以询问HR有没有被聘用，还有没有机会？
不用问了，肯定是没机会了。一般来说，求职者投递简历后，如果简历符合岗位招聘要求，HR而会在当天或者是隔天通知面试，最迟的通知也不会超过三天。如果超过三天还没有任何通知，那就意味着此次求职失败。反观你的问题，实习生投递简历已经10天了，还没有收到hr的面试通知，这就表明求职者在简历筛选环节就被HR给淘汰了，所以实习生自然没机会应聘了，也就没必要再问了。
至于实习生为什么投递简历会被hr拒绝？我可以负责任地给你解释一番。
一般而言，招聘单位如果在任职资格里面明确要求应聘者必须具备相应的工作经验，那么实习生投递这样的岗位肯定是没机会被聘用的。
如果招聘单位在任职资格里面明确要求招聘实习生，那这种情况下，按理说实习生投递简历被录用的可能性很大，但结果还是被拒绝了，那原因就比较多了。主要有如下几个原因：
1.招聘单位可能已经招满了实习生。如果是这个原因，那后投递简历的实习生肯定没法再应聘了，这属于正常现象。
2.招聘单位可能对实习生还有一些***的要求，不符合条件的自然被拒绝。比如，招聘单位要求实习生必须是全日制学历，或者要求实习生必须是985高校，又或者要求实习生必须是女生（而投递简历的实习生是男的），又或者求职者的专业与招聘单位要求的专业不符等等。这些原因都有可能导致实习生求职被拒。
总之一句话，对于实习生而言，找工作必须要有针对性，不能随便投简历，否则都会石沉大海。建议实习生在应届生求职网找工作，或者去线下的应届大学生招聘会找工作，这样求职的机会大一些。
个人建议，你先仔细想一下这个公司这个岗位是不是你的理想目标，或者属于目标行业，如果就是你海投的简历之一，就忘了他吧，如果是你的重点求职方向，倒是可以联系一下HR，虽然多半是凉凉了。
你可以跟HR确认一下对方有没有收到并查看你的简历，是否被录取或者有其他什么情况，可以再表达一下自己对求职岗位的渴望，非常希望进入[_a***_]公司实习，有没有其他方式申请之类的，如果对方明确回复你被刷掉了，也可以问问他有没有其他机会进入他们公司实习，或者希望对方给自己一些建议之类的，即便对方没有提供有用的信息，起码你也少了一个惦记的事儿，收拾好心情，继续出发，寻找新的机会，优化简历，好好准备，另外，强烈建议简历不要同一份到处投，最好根据目标公司目标岗位适当调整。
到此，以上就是小编对于校招简历投递省事的问题就介绍到这了，希望介绍关于校招简历投递省事的2点解答对大家有用。
