大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递不成功的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递不成功的解答，让我们一起看看吧。
投了简历但不想面试去怎么办？
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。如果没有接到面试要请的话，则不用做回复。
一般投递简历后，企业招聘人员会做基本的简历筛选，筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。如果接到面试邀请，但基于一些原因不能去参加面试，可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘，一般这种情况，他们也可以理解的。在打电话拒绝面试时，可以从企业角度出发，讲出自己由于个人原因无法参加面试，表示出一定的歉意，为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福，体现个人的内涵和素质，比如，希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席，所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知，反而会加分很多，后期再有合适的岗位，也会考虑合作。
投了简历但不想面试去怎么办？
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。如果没有接到面试要请的话，则不用做回复。
一般投递简历后，企业招聘人员会做基本的简历筛选，筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。如果接到面试邀请，但基于一些原因不能去参加面试，可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘，一般这种情况，他们也可以理解的。在打电话拒绝面试时，可以从企业角度出发，讲出自己由于个人原因无法参加面试，表示出一定的歉意，为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福，体现个人的内涵和素质，比如，希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席，所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知，反而会加分很多，后期再有合适的岗位，也会考虑合作。
本人曾在华为做过程序员，最近找工作投递了很多简历，却都没被打开？这什么逻辑？
我真不明白为啥评论里都是大厂出来的程序员要不就啥都不会做，或者都摆着大佬姿态，或者要价多高的样子，从华为出来也可以是单纯的觉得加班太辛苦或者家里城市里没有大厂啊？谁告诉你们从华为出来就要去小厂不干活当老大了！吃不到葡萄说葡萄酸的心态爆棚，我就不明白华为的人要是都像你们说的那样，啥都不会做还拿着高工资，那华为为什么没早就黄摊？
今年互联网行业不行，华为程序员怎么了，第一，企业怕法务部，也就是华为的程序员带着某些目的进入其他企业，第二，怕华为程序员根本就没什么水准，很多都是外包程序员做的。第三程序这东西不通用，因为不同公司实现不同，往往都是定制好的，你来了得用新的公司的方法去实现，
大厂分工细腻，每个只做局部一点。分工细人多可能效率也好。小厂一个人面面俱到，什么都要做。所以大厂出来不太适合。不适合加上要高工资，没有效率。所以小厂一般不敢用。弄不好把自己原来稳定的局面打破。富士康出来的咋样。那么大工厂会什么?都小厂咋下手。
这没什么奇怪，顶着大公司光环，不能摆正自己，肯定不会受到青睐。
很多出大企业出来的人，都会存在这样的问题，之前做程序员的，做CTO才能拿到和之前一样的薪水，但能力根本不够CTO；做销售负责人才能拿到之前主管的薪水，但根本管理不了一家企业所有业务。
并非市场低估了这些人的价值，而是为了员工稳定性，加上企业本身发展的红利，这些大公司开的薪水是虚高。
因此，很多出来的人，如果不是能力特别优秀，都会遇到这样尴尬的境地——心想着向上，拿同样薪水，但能力够不着；向下，又觉得委屈。
前段时间不就是如此吗？一个腾讯出来的程序员，找了一年工作，都觉得不合适。
我曾在一家企业，在行业内是孤独求败，好不风光。
夸张到什么地步呢？入职半年，就有猎头挖我，开出3倍的薪水，然而我却选择了放弃。
因为我清楚，那时我能力根本没达到，别人只是冲着公司的光环。
