大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于派出所民警未来职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍派出所民警未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。
公安局的工作人员都有哪些身份？
正式干警：公安机关正式民警是公务员编制，没有此项编制的，不具备执法资格。
其他职工：由于过去编制混乱，导致公安局内部有好几种编制，如合同警，事业编，非公安厅统一入编的地方性开资人员编制，工勤编等等这几种编制，严格来说都不能办理任何案件和行政处罚，因为不符合法律规定。但是那时候要求不严格，所以很混乱。
后期开始整改，只有***和辅警、工勤编在当地人事局有记录，其他正式警察都是在省厅统一记录。
主要区别就是工作分工不同，不是正式民警不得独立办案和逮捕以及行政处罚。
公安局所属事业单位事业编制工作人员何去何从？
我一个同学考到了县里的公安局，家里觉得特别风光，就此在公安局里面“有人儿”了，殊不知，这个人没啥能帮上忙的，没准办个事能插个队？那也未必！而且工资很低，本来家里经济条件有限，养活自己都是个问题，个人终身大事也很难解决，这个岗位不是老一辈人想象的那么风光。大概工作半年他就不在公安局干了，去建筑公司做项目管理，只有他父母很不理解这个举动，毕竟大家都累死累活的考了公务员，你考下来了还辞职了，身在福中不知福啊！但是我们这一代的年轻人都很理解他的选择。在那工作一辈子工资也就只能维持基本的生活，但是物价通货膨胀的速度比涨工资的速度快多了，何况，一个大男人也不能只想着维持基本生活这个目标吧！
应该给那些对党无限忠诚！无限忠于人民！廉洁高效奉公，踏实积极工作，处处想着人民，事事为了人民的一线事业编制工作人员纳入晋升职位队伍中来，让他们更加有信心的去为人民服务！
公安局是负责地方治安稳定的执法机关，其内设部门和下属的警务队伍统一使用人民警察专项编制，均为公务员身份，鲜少设事业性质的机构。目前，在公安系统可能存在事业编制的，主要集中在后勤保障部门，比如信息中心、后勤服务中心、110指挥中心等，部分地区也招录事业辅警用以补充警务力量。所有事业编人数占比不会超过系统人员的10%，几乎可以忽略不计。
相比公务员身份的警察，公安局这部分事业编制人员存在两个明显的缺陷：
第一，晋升受限。一方面是领导不重视。公安机关的主体力量是警察，按照警衔和职务晋升，领导在考虑盘子的时候，基本上只考虑这部分人员，几乎不会涉及事业编制，不在领导视线之内，自然晋升就受限；另一方面，事业编制人员执行的事业单位人事管理条例，因为职数、晋升途径等原因，本身上升渠道就窄，提拔晋升比较困难。大环境和小环境双重制约，无形中压制了公安局事业编的晋升空间。
第二，工资待遇相对较低。使用行政编制的警察，可以享受警衔津贴、执勤加班补贴，工资待遇普遍比其他部门公务员高出一截。而公安局内的事业编，因为不具有警衔和公务员身份，不仅没有警衔津贴，在综合绩效奖励等方面的待遇也不如正式民警，当然，一线的事业辅警执勤加班待遇还是有的，但是综合算下来，事业编至少比正式民警一年少几万元，在待遇上是比较吃亏的。
从上述情况来看，公安局事业编要改变目前不利的现状，关键在身份。而事业编要获得公务员身份，目前来看也只有两种途径：一是走调任程序，争取在事业单位提拔到一定级别，通过调任的方式进入公安局机关或各警务队伍任职，置换为公务员；二是参加考试，通过公开考试获得编制和身份，从头来过。你觉得自己更适合哪种方式？
其实如果个人不是特别在意个人晋升问题，在公安局干事业编并不差，待遇上，他们虽然比民警低，但因为有执勤加班补贴，比一般事业单位又高，比上不足比下有余。最关键的是公安事业编主要集中与后勤部门，多数不在一线执勤，不用像一线民警那样熬更打夜，工作环境相对轻松，整体的性价比还是比较高的。如何选择，就看自己想要什么了。
到此，以上就是小编对于派出所民警未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于派出所民警未来职业规划的2点解答对大家有用。
