大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递了打电话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历投递了打电话的解答，让我们一起看看吧。
去公司应聘，填好简历让回去等电话，是不是就没戏了？
您好，我是@小巷***室 ，目前从事HR工作，很高兴来回答您的问题。
您的问题是：去公司应聘，填好简历让回去等电话，是不是就没戏了？
我的回答是：不一定。
理由如下：
这种情况下，很有可能公司是让你先填写简历， 以便留下你的个人信息，再交由上级领导过目，筛选出符合应聘条件者，之后再由负责面试的人事部经理安排通知本人前来公司面试，一般等三五天消息是正常的。
这种情况下，当有应聘者上门来进行面试时，有的公司人事部负责招聘面试的经理一般也会让其先填张简历（即个人信息表），主要原因和目的可能在两方面：
第一方面，可能是公司尚未删除网上和中介处的招聘岗位信息，导致求职者上门，为了不让求职者失望回去和吐槽公司工作的不严谨；
第二方面，可能是为了暂做公司人才储备，以防后期出现公司部分岗位员工临时缺失的情况。
不过，这种情况下，短时间内大都是无被聘用希望的。
总之，填完简历让回来等消息并不一定就是希望石沉大海，建议可以正常等待三五天，在这期间也可以适当参考一下别的公司岗位。
也不致于，现在招聘都是这样，网上投简历-合适面谈-谈完回去等消息
靠谱的公司会说录取不录取都会通知，不靠谱的就不好说了。
一、让你回去等电话，是因为我们要在所有投简历的人当中初步选出我们认为适合这个工作、适合我们公司要求的一部分人，投递简历的人很多，我们需要组织公司经理来对简历进行分类，优中选优，而这需要一部分时间，所以，让你回去等电话，是因为我们尚未确定你是否在我们考虑的人选之内，等一段时间后，我们会确定是否通知你参加第二个环节的面试。
不知道我的回答你是否满意。当然，通常情况下，如果一个星期之内你还没有接到我们的通知，可能就是我们认为你尚不能满足我们的要求，当然，我们认为你依然是优秀的，我们诚挚的祝愿你能找到满意的工作。
二、如果你在一个星期内接到了我们的面试电话，那么恭喜你，你得到了我们的初步认可，请你准时到我们公司参加面试。
三、接到面试通知后，我们会给你三天的时间准备，三天时间内，你可能需要做什么？你至少需要了解我们公司是做什么的，需要了解你面试的岗位的基本要求，当然，我们非常同意你足够优秀，足以胜任我们的工作，尽管这段时间我们也会不断重新的考量你们。
四、面试当天，希望你不要迟到，你需要衣着得体，言语文明，需要配合我们工作人员的工作。如果你通过面试，那么恭喜你，你很有可能成为我们公司一员。
五、面试结束后，我们会开会讨论最终的人选，希望你不要离开，如果你有幸成为我们公司一员，希望能在这个公司实现你的梦想。
谢谢
1、填写个人资料。
3、面试进行双方了解是否都有意愿招聘或者是加入？
4、大家互相解答各自有疑问的问题。
5、双方确定面试回复的时间。
听提出的介绍，Hr只是要比做了第1步填写个人资料，就直接跳到第5步让你回去等通知。他们根本就没有想要再再进一步的去了解你。他们只是单方面的以简历和对你的初次见面的印象来评判。所以基本可以判定你并没有通过他们的面试。即使如果他们再约你复试，我也觉得这样的公司尽量不要去加入，因为hr这样的面试流程是很没有礼貌的，间接也代表了这家公司的面试制度其实并不完善。你也可以庆幸你没有见到这样的公司。希望你能找到更好的工作吧
首先去公司应聘，大多数公司都会在你填好简历后进行一个简单的面试。如果没有面试就让你回去等电话，那么很大概率就是没戏了。那么这种情况是怎么造成的呢？
可能情况一：你在应聘时的某些行为引起了面试官的不满或者不安，她觉得你不合适，但有不能直接和你说不合适，担心引发更多的矛盾。这就要求我们的面试者在进入面试的时候要注意礼节礼貌以及自己的行为举止。曾今作为一个面试官看到一个应聘者在[_a***_]死皮赖脸的找前台要联系方式就把这样的人给拒绝了，基本不会面试。也有的时候在拿到简历的时候会问下让你填表的人对应聘者的初步印象。所以面试者要明白从你进入公司的时候，面试就开始了。要严格注意自己的一言一行。
可能情况二：你填的简历表的某一项明显不符合该职位要求，面试官觉得面试浪费时间。这就需要你好好看下自己的简历和面试的职位要求的差异，进行改善以应对下次面试；
可能情况三：该职位人员已经招满了，企业让你填表只是充实一下企业的人才库。
