大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻规划面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻规划面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
已婚未育女性在面试工作时，被问到计划什么时候生小孩？该如何回答？
并且人事部已经提出这个问题，挑明了就是说企业不想你再他在职期间生小孩。
你可以如下回答，现在我和我老公经济条件都不是很好，压力很大的，至少几天之内是不想要孩子的。
尽管这样问缺乏对人性的尊重，但求职者也没有必要去隐瞒，如果只想在这个单位暂时工作除外。如果隐瞒了必然会在心理上情绪上会对自己有影响，那么还不如如实回答，不给自己带来不必要的困扰。
首先公司去咨询一个女性求职者之相关的问题，那肯定是公司想了解你近期的***，以及你的***是否在你入职之后对公司工作的安排会有相关的影响，首先这是表示可以理解的。
以及你对这份工作的理解，对他的喜爱程度以及对他未来职业方向的一个规划，和你自身的真实情况做一个，考量之后做出真实的回答。
公司招聘时，非常介意女性会因为生育问题影响工作。
如果近期有打算也不能欺瞒，因为既是他们录用了你，在公司也干不了多久。相反欺瞒还会引起工作中的诸多不愉快。
希望能帮助到你。
一般情况下大公司是非常忌讳刚结婚不久或者结婚将近一年的女性面试者的。因为将为你以后孕***等支付相当大一部分成本，并且你的工作还需要另外找人去做所以回答这样的问题的时候是需要技巧的。
可以说：近期不打算要孩子，因为还年轻，最起码要等到2年之后吧。这样既可以为公司做出绩效也不会因为自己的工作而耽搁自己的家庭生活。
切记一上来就说自己打算今年或者近期要孩子，公司不养闲人，也不会平白无故的为一个陌生人无偿的购买五险一金，要让公司看到你能为公司带来多大的利润和业绩后，才可有自由享受自己的私生活。
说白了就是，在2-3年之后是最合适的，但是说是说，中间要是意外怀孕或者有其它特殊情况怀孕了，只要自己在公司准守规定，做好自己的职责范围，一般公司是不会在孕前开除你的，因为这是违法的，也是需要支付巨额的赔偿金的。
面试时没有结婚和面试官说已婚会怎样？
已婚的家庭负担肯定会比未婚的求职者要大一些，家庭意识也会强一些，比如平时需要出差什么的，已婚者可能会影响到家庭，而未婚者就不存在这方面的顾虑等等。
男老板一般比较务实，考虑得会多一点。不必担心，如实回答就好，比如你可以说我希望自己能够先立业再成家。。
