大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来5年上班的职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍未来5年上班的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
- 想换工作，不知道该往哪个方向发展，大家有没有好的推荐？
- swot分析职业生涯规划怎么写？
- 个人职业发展机会怎么写？
- 职业生涯怎么规划，怎么感觉大多数人工作时间长了越来越没有工作激情？
感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
最关键的是要进行科学地自我认知，除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外，更重要的是“冰山下”的部分，要确定自己的优势，扬长避短！做你感兴趣的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的，精准定位职业与行业，制定计划，然后嘛，撸起袖子加油干！你不会再迷茫的！
你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。
1.职业生涯规划
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。
职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。
2.如何职业生涯规划
认识自己
首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。
认识行业
如果只是工作一年的小白，其实不用怕，你现在已经有职业规划的意识了，比很多人都早意识到自己的 问题；
如果是工作了三五年的职场老鸟，遇到迷茫也很正常，这时候选择职业会更谨慎，考虑的因素也多了，需要有好的思考维度，理性判断；
如果是已经有十年以上工作经验的资深职场人，这时候的迷茫多数是遇到家庭和工作的平衡问题，就需要具体问题具体分析了。
十余年职场摸爬滚打，专注解决职场疑难杂症，欢迎找我咨询～
你好，我是“家伟有话说”，关于职场规划这一块，作为一个职业生涯17年的老兵，我想跟你说：职场难或不难，因人而异，看你自己到底想得到什么？大公司里面可以培养你的系统思维和磨练你的性子，而小公司里面机会比较多，能快速成长，让你变得有担当。因此我觉得各有利弊。在这个时势造英雄的年代，你把这几项做好，想不成功都难。
一、不断给自己充电，只有先充实自己，才能担当重任；
二、善于把握和创造机会，不是每个机会都能让你成名，但你不去把握，就一定很难成功！
三、懂得取舍，平时与人相处多让利多吃亏，大度一点有好处，要知道，亏吃多了，人脉就广了，机会也就多了。
四、做事先做人，凡事要有底线和原则，圆滑没问题，但职业道德底线要坚守，重担才有可能落在你的肩膀上。
最后把罗伯特的三个“宁可”送给你也送给我自己，我们一起共勉！[加油][加油]
宁可跟着明白的人糊涂的走，也不要跟着糊涂的人明白着走
宁可在一个注定成功的平台暂时不成功，也不要在一个注定失败的平台暂时成功
希望我们在这个美好的时代，都能拥有一个不悔的人生！@potatolin @用户2***7491580734 @用户4364334767299
你好，根据你的描述，可以尝试梳理一下自己的定位，以下是我整理出来的几点，希望对你有帮助哈:
1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?
2.优势:自己的优势能力有哪些？
3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？金钱、发展空间、情感/意义？
4.能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步提升的？
想换工作，不知道该往哪个方向发展，大家有没有好的推荐？
首先很高兴可以回答这个问题
关于换工作 首先先从自身出发 你自身有没有擅长的 俗话说得好术业有专攻 如果你本身是对某一领域的[_a***_] 你可以往那个领域方向发展 因为你本身有基础 而且你还可以在面试的讨价还价 争取更高的薪酬待遇
第二方面 根据你自身的原因及情况来发展 如果你是比较外向的而且说起话来头头是道的你可以选择做销售或者是外交的工作
第三方面 每个行业都它的发展前景 你可以选择一些发展前景比较好的工作 让你的以后有更多的机会 赚更多的钱
工作种类有很多，其实自己适合哪份工作，还得结合自身的具体情况来决定。当前疫情情况下，由于经济下行压力，很多企业经营都面临着比较大的压力，也有一部分人面临着失业风险。所以换工作是需要谨慎考虑的！根据题主的提问，我认为有几个方面需要考虑:
第一，为什么换工作？
一般意义上就一个工作来说，还是持续在某一领域进行深入钻研会比较有成就。如果经常换工作，甚至是换工作方向，那可能对自己的专业性会有一定的挑战。思考清楚你换工作的原因:是因为工作压力大？还是因为工作无法胜任？还是因为企业客观原因？我认为如果是因为一些主观原因导致的想换工作，那还是慎重考虑，因为任何一个工作想做好都不容易。
第二，思考一下自己适合哪一种工作？
这个需要结合自身的能力、兴趣爱好、市场需求来做决定。比如，你自身的能力对某一方面感兴趣有能力，那你就去从事这部分的工作，你对人力资源感兴趣又有人力***方面相关的从业经验，市场上又有相应的工作，那你就可以去做。比如说，你对做厨师感兴趣，你要很好的厨艺，那你也可以去做厨师。总之，你需要考虑多方面因素综合决定，结合自己的优劣势结合自己的能力，这非常重要，题主结合自己的情况考虑。
第三，找工作的方式？
找工作的方式有比较多:比如有朋友介绍、人才市场，当然现在社会最常见的找工作的方式是通过互联网招聘。比如说猎聘网、智联招聘、前程无忧、包括58同城等等。这些招聘网站都可以找到相应的工作类型。可以根据岗位、工资、工作城市等条件的筛选，进行多维度的查找，找到合适的工作之后，主动提交自己的简历，主动进行联系，并且务必进行相应的知识准备，相信能够找到你自己，满意的工作。
好的，以上回答希望对您有所帮助，欢迎点赞、评论、转发，谢谢❤️！我是@达叔聊职场 ，职场如战场，达叔带你秀翻全场。
首先运用SWOT模型分析与匹配自己的性格特点，发现和了解自己性格中的优势、劣势等方面，客观了解自己。其次，结合自己的性格特点寻找适合自己的职业领域及工作内容。最后，付出不亚于常人的努力去精进自己并在该工作领域中坚持下去，完成1万小时的知识累计。
很多人工作了多年，工作不顺利，身心憔悴，迷茫多年还处于迷茫之中，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，不知道该向哪个方面发展？常常这山望着那山高，你适合什么样的工作，该向哪个方向发展，应该根据你的个人能力和素质喜好、爱好特长等多方面去考察市场需求，看你自己擅长哪一些方面？做自己做擅长的，爱好是最好的老师，从你的爱好与市场需求出发，找准定位，精准发力，不要盲从，先为自己设置一个小的目标，也就是小的人生规划，只要自己跳一跳就能摘到桃子的那种小目标，拾取自信，自信与坚韧是你目前最需要的东西。目标切忌过大，获得小成功，重拾取自信心，把你从迷茫和气馁解救出来，是你成功路上的第一步。只有如此你就能从成功中获得快乐与自信，对自己对生活就会重拾信心。 找到新工作以后，还要不断学习，学习先进的理论知识，向有经验的老师傅请教，谦虚谨慎，俯下身子从头开始，踏踏实实在新单位静下心来，公司不养闲人，你要想获得，首先要了解企业为啥要给予？时常站在企业管理者的角色换位思考一下自己的人生规划与企业态度，与人为善，遇到工作抢着干，公司不会亏待你的！与人玫瑰手有余香！爱屋及乌，一份耕耘一分收获，没有人能随随便便成功？世上无难事 只怕有心人，中华儿女多奇志，能叫日月换新天。一步一个脚印，方能积跬步以致千里。常言道：树挪死人挪活，你换工作无可原非，关键也换心态换工作态度，每个企业都有自己的企业文化与人文关怀，你适应新常态后有所改变？方能在工作中游刃有余！祝福朋友好运！找到好的归宿，找到发光点！爱自己爱家人爱朋友爱公司你将拥有公司的爱！
思考自己想做什么是一件非常痛苦的事情，但这也是一个必须在痛苦中完成的过程！
我先跟题主说一下我的经历，2015年的时候我跟你有着一样的困扰，当时的工作工资低，也不是我喜欢的行业，就产生了想换工作的想法，可是做什么呢？又成了我最大的困扰！
于是在困扰中，我痛苦、焦虑、纠结。
当时的我被一种无力感深深的包围。
这种感觉每日不停地剥夺着我的精力。
我不停地反思、批判着自己。
这样的状态导致我当时的生活和工作都变得非常糟糕！
弄清楚自己想做什么是世界上最难的事情！
但是你必须亲自弄清楚自己想做什么，否则你做的很多事将没有意义！
只有你真正发现了自己爱做的事，你才会变成一个自有的人！你会投入更多的精力，你会更加有信心和动力去做好这件事！
在我这一段痛苦的过程中，家人给了我非常多的关爱和支持，他们理解我的想法，支持我的一切做法！
swot分析职业生涯规划怎么写？
步骤1：评估你个人的长处和短处。我们所有的人都具有某种特殊的技能、才能和能力，我们都喜欢做某些事，不喜欢做另一些事。例如：有些人不喜欢整天坐在桌子旁，另一些人在与生人打招呼时感到紧张。列出你喜欢的活动和擅长的事情，然后识别你不喜欢的事情和你不擅长的方面。重要的是认识到你的短处，从而你能够要么试图改正它，要么你在职业生涯中避开它。列出你个人的长处和短处，并标出那些你认为特别重要的特质
步骤2：识别职业生涯的机会和威胁。我们通过学习了解到，不同的产业面临着不同的机会和威胁，重要的是识别这些外部因素，因为你选择的职位和未来的职业生涯将会受到这些机会和威胁的重要影响。一个处于衰退产业中的公司是很少可能提供职业生涯成长机会的；另一方面，身处前景光明的产业中，你的工作前景也将是光明的。列出1个你最感兴趣的产业（职业方向），批判性地提出这个产业所面临的机会和威胁
步骤3：描绘未来5年职业生涯的目标，进行你的SWTO评估。列出4~5个在未来5年中你要实现的目标，这些目标可能包括在你毕业后找到一份称心的工作，你打算管理多少个下属，或者你希望你的工资水平达到多高等等。记住，理想的情况时，你应当使你的优势与所在产业的机会相吻合。（请分别说明SWTO分析后的行动方案。）
步骤4：描绘未来5年职业生涯的行动***。现在到了你的***现实化的时候了，写出实现你生涯目标的具体行动***，确切地描述你在什么时候应该做什么。例如：你的SWTO分析可能表明，为了实现你期望的职业生涯目标，你需要选择更多的管理课程，你职业生涯的行动***应当表明，你什么时候选修这些课程
你职业生涯的具体行动***将为你未来的决定提供指南，正如组织的***为管理者的决策提供指南一样。
个人职业发展机会怎么写？
1.我希望能够通过自己的努力而到达自己人生的巅峰，个人职业发展的机会，一定要让自己牢牢掌握，只有这样才能见证自己的成长！
2.要让自己的人生获得更多的美好个人，职业发展机会，只有这样，才能创造自己最美丽的未来！
3.要始终相信自己的能力，相信自己的无所不能，个人职业发展机会，这就是对个人爱好所提供的平台！
***设自己想怎么发展的时候，那么你要先给自己定个目标，也不是说我们马上要完成，而是你要靠平时的实践，和多准备关于自己要往哪个方向发展的一些东西，为自己的将来做储备，毕竟目标有可能是遥远，但是没关系，我们可以一步一步的去累积。
职业生涯怎么规划，怎么感觉大多数人工作时间长了越来越没有工作***？
职业生涯应该根据自身的能力和要求去规划，之所大多数人工作时间长了越来越没有工作***主要由以下几个原因：
1、安于现状
每天的工作都是周而复始的，时间一久，人们就习惯了，并且养成了安逸的现状，不是为了工作而工作，而是为了生活而工作。
2、没有目标
没有目标的人生是盲目的，有的人总在为自己的人生设定目标，为了达到目标不断努力，而有的人每天都不知道做什么，工作自然缺少了***。
3、缺少创新精神
大多数人在工作岗位上过于平凡，缺少创新精神，工作中只有不断的创新才能进步，只有进步了自己的价值得以体现，工作才能充满***。
职场工作五六年后，大部分人会有职场倦怠，如果没有明确的职业规划，很容易进入消极工作状态。
所以，不同阶段都要制定人生规划，年轻时多积累经验；中年后，要有走出舒适区敢于挑战自我。不断接受新事物，新思维，与时俱进，才能跟上企业和行业发展。
职位工作并没有给到自己想要的，所以越来越没有***，刚开始工作的时候我每天早出晚归，就是为了能早日了解工作，学习到更多，把自己的工作做好，但是做得久了才发现，有时候就算做得再好，领导也是看不见的，工资低，上班时间长，有时候想想就没有***，就越来越不像做，最后导致辞职。
职业是一个人在社会中所从事的、有合法收入的工作。成功的职业生涯需要提前合理的规划，是谓“凡事预则立，不预则废”。
现实中人们普遍认可的成功职业生涯不外乎这三种：岗位成才，晋升管理，自强创业。
***渴望有一个成功职业生涯，但职业时间长了越来越缺乏工作热情和***，甚至出现职业倦怠现象，两大因素是职业生涯陷入误区的原因。
一是现实因素：
任何职业都难免会遇到这样那样障碍，无论岗位发展、职务晋升还是创业困难都会消磨工作热情，使人陷入眼前的苟且，而忘记诗和远方。所以，职业不止是人在社会中生存和发展的手段，更是人们实现人生价值、为社会和他人做贡献的舞台。
二是精神因素：
职业生涯带给人的现实的、物质的满足感和幸福感是边际递减的，只有将职业上升到人生价值和自我完善的途经，才能避免职业倦怠。根据马斯洛的需求层次论，人对自我实现的需求是没有最好只有更好的。
一个真正成熟的人，他的人生来自于内心的驱动力。而大多数人，却受环境所左右，在现实面前不由自主的降低自己的标准以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对其人生也许是致命的。
所以，让职业生涯保持***的唯一出路就是终身学习，活到老学到老。
到此，以上就是小编对于未来5年上班的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来5年上班的职业规划的5点解答对大家有用。
