大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉勾网投递简历没看的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拉勾***递简历没看的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么在boss直聘、拉勾、智联招聘、51job投的简历，都没有回复的？
- 拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
- 拉勾上通过初筛多久会接到企业面试通知?拉勾？
- 为什么相同简历拉勾网待遇比智联高？
为什么在boss直聘、拉勾、智联招聘、51job投的简历，都没有回复的？
你在哪里找工作？地理位置？在四五线城市工作机会不多，不能和北上广深比，也不能和省会比。你找什么工作？不同行业面对的情况不同，有很大的差异，比如销售行业到处缺人，但是有些特殊行业工作也不多。所以脱离地区行业谈工作好不好找也不对，没有参考意义。
拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
个人觉得，也有意拉高门槛，达到设定权限的目的。也可以开通会员从而可以多投，但要花钱，也算是拉钩盈利模式的一直手段，这个猎聘网之类的网站，都会有这个限制，道理同上。
我觉得这里面有三个考虑，首先是限制投递简历数量能让求职者认真对待简历投送，不会乱投，其次是为HR考虑，不用每天筛选很多简历，每个投递都是有诚意的。当然，也是为了自己收钱，拉钩对公司发布职位的数量也是有限制的。
是为了企业，也是为了求职者，为什么？
首先，拉勾网限制每天投递简历的数量减轻了企业人力资源的工作量，提高了招聘效率，不用在海量的简历中寻找适合自己企业的求职者，同时也加快了企业招聘的速度，使企业所缺岗位得到迅速补充，从而实现企业利益最大化。
其次，拉勾网限制求职者每天只能投递10份简历，也是帮助求职者重新思考自己的求职方向或求职目标，其实在招聘网站上海量投递简历效果不是很大，有很多求职者都是拼命的投，可是面试成功率都不是很高，如果网站限制投递数量，这时求职者会很慎重的投递简历，投递前都会考虑一下，这个岗位是不是自己喜欢的，自己能否胜任，自己与岗位的匹配度如何，然后有针对性的去投递，就不像从前那样，把招聘网打开，搜索关键词，凡是出来的招聘信息基本都投，有的甚至全选批量的投递。
总之，拉勾网算是做了一件好事，帮助求职双方，增加合作的机率！
拉勾上通过初筛多久会接到企业面试通知?拉勾？
回答:拉钩上通过初筛后一般会在三个工作日内收到企业面试通知。不过，这个也要根据企业岗位的招聘紧急程度来决定，如果着急要人，你的个人经历以及求职要求也与企业相匹配，那么就会提前收到面试通知。反之，一般一周左右如果还未收到面试通知的话估计就是没戏了。
为什么相同简历拉勾网待遇比智联高？
具体要看签约的实际薪资，而不是网站公布的，另外，拉钩更注重品质，毕竟智联是行业内老大，包罗万象。
拉钩更多是挑了一些职位，公司给你推荐，不会像智联推送那么多。所以，看起来的都是***象吧。
第一份工作，看好岗位，薪资有一点差距并不是关键。
