大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧和话题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试技巧和话题的解答，让我们一起看看吧。
面试官面试新人如何开展话题？
这样开展：
①有经验的面试官都把声音把握的很柔和，有意识的把每句话的尾音都转为：哦？呀？哪?等，②和颜悦色，面带三分笑，不让面试者心情紧张，③一般情况下，除了薪资待遇，其他方面的问题都按单位、企业的实际情况告知面试者
面试主题演讲怎么准备？
1. 确定演讲主题和目的：首先需要确定演讲的主题和目的，明确要传达的主要信息点，以及希望听众在听完演讲后能够有什么收获或行动。
2. 搜集和研究材料：根据演讲主题和目的，进行相关材料和研究，包括书籍、文章、研究报告、新闻报道等，以便为自己的演讲提供支持和依据。
3. 编写演讲稿：根据演讲主题和目的以及所搜集到的材料，编写演讲稿。演讲稿应该包括开场白、主体内容和结尾。开场白应该能吸引听众的注意力，主体内容则需要有条理地阐述演讲的主要观点，结尾则应该总结整个演讲的主要观点，并留下一些思考题或行动指南。
4. 准备问答环节：预计一下听众可能会问的问题，并准备好相应的答案。这些问题可能涉及到演讲的主题、目的、材料等方面。
5. 练习演讲：编写好演讲稿后，需要进行多次练习，熟悉每一页的内容，控制语速和音调，以便在面试时能够流利、自然地表达自己的观点。
面试时，如何概括社会现象类话题？
不论是求职面试还是公务员考试的面试，都有可能在面试时被问到与社会热点相关的问题。这类问题说到底其实是观点类问题，考查候选人对热点问题有什么看法。所有这类问题都有一个通用的答题套路，叫做“PREP法”，
1、Point：首先陈述观点或结论
回答这类问题，最重要的是在最开始鲜明地亮出自己的观点或者是结论，让考官清楚地知道你的态度，并且对你接下来要说的内容有一定的预判
2、Reason：说明你持有某个观点或做出某个结论的理由
光有观点和结论还不够，想要让对方认同，你需要有理有据地进行陈述，R就是理，你要把自己为什么持有某个观点或者得到某个结论能清晰地解释明白，让对方认为你言之有理
3、Evidence ：用具体的实例证明自己的理由是站得住脚的
E就是有理有据里的据，候选人可以通过翔实的数据或者真实的例子来证明自己得出观点和结论的理由是可以立得住的，不是自己拍脑门儿随便说的
4、Point ：最后再次陈述自己的结论或观点
做完了前三步，不要忘了在回答的最后再一次强调自己的结论或观点，首尾呼应，为面试官留下深刻印象
如果大家能够熟练掌握这个方法，对于这类问题都可以很轻松地拿下
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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谢谢悟空邀请。
我是大野泽的风，我来问答这个问题。
您说面试时，怎么概括社会现象类话题？
我想，面试官针对这一类问题，主要通过一个问题，考察考生的思辨能力，视野开阔成都以及口头表达能力。对于社会现象的判断，可以说是仁者见仁智者见智的问题，如果在一个普通的话题面前，回答出自己的亮点，是每一个面试者都应该思考的问题。
首先，对时事保持一定的敏感度。如果问出一个问题，你都没有听过，这样的问题，没法做出靓丽的回答，对于一些影响力较大的***，在提前准备面试时，多多积累这方面的舆论评论，为您提供观点上的借鉴；
第二，概况观点要鲜明，模棱两可的观点只会让面试官认为您没有一定的决断力，这样的题目只要观点明确，论据论证合理就OK，我感觉是没有标准答案的；
第三，形成自己的语言风格和论证特征，不要人云亦云，让面试官在诸多人中听到让人耳目一新的观点，是最大的突破，相信充分的准备可以让您完成这件事情。
到此，以上就是小编对于面试技巧和话题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试技巧和话题的3点解答对大家有用。
