大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于后备干部职业规划怎么填的问题，于是小编就整理了2个相关介绍后备干部职业规划怎么填的解答，让我们一起看看吧。
村里后备干部是干嘛的？
村级后备干部就是为下一届干部提供的后备人才。目前村两委基本上都是三到五年一选，或者是由于在任时由于种种原因，提前退出村两委，这个时候就要从后备干部中，充实部分干部，到村两委队伍里，以便于各种工作及时衔接开展。
作为村两委干部在任时就要按照上级党委***的要求，按照选拔干部队伍的标准，积极物色人选，加以培养，为下一届村两委会人选做准备。
农村后备干部，是指县级组织部门为乡镇，村社区等基层组织收集建档的储备干部。主要包括大学生村官，本土人才，现在在职的村集体经济组织除书记以外的年轻优秀的成员。这些人将被优先考虑成为入党积极分子，优先考虑纳入换届选举侯选人。培养后备干部是不各行各业惯用的人事制度，村级后备干部培养在新形势下也在逐步得到进一步的重视，此项工作吗开展的好坏，关系作一个地方的持续发展的后劲和长治久安，是一项立足长远的系统工程。
村级后备干部是组织部门为实现基层组织干部有序新老交替，储备干部后备人才的一项重要工作内容！这项制度可以发现和培养一批高素质农村青年和党员作为村级后备干部！
当了村级后备干部还是应届生吗？
确定村级后备干部不存在应届还是往届生。作为村级后备干部年龄在30岁左右，有一定文化水平，并且对党的基本知识有初步理解，积极加入到党组织中来，胸怀宽大，有为群众办事的热情，积极参加村里公益事情，对支部交给的任务发挥的长处积极完成，具备以上条件往届生也是可以的。
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