大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历预约面试流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历预约面试流程的解答，让我们一起看看吧。
加了hr微信怎么提面试？
可以直接问下hr，请问贵公司什么时候方便面试？可以给我发一个邀请函或者地址吗？
现在微信联系都很方便，目前企业招人都不容易，所以你的简历和各方面条件合适的话，加上微信，hr会主动给你核实是否在职，有没有时间面试的。你只要约好时间，确定下地址，需要准备的东西，准时参加面试就可以！
怎么跟面试官约面试时间？
首先告知对方自己的姓名、简历投放或送达时间、应聘岗位等，如面试官确认信息无误，可以请面试官安排时间面试。最后向面试官致谢。
为什么会有公司在收到简历半年后才打来电话约面试？
（图片来源网络，侵删）
你当时投的时候，这个职位已经招到人了，你的简历就放HR哪了。
一段时间以后，这个职位有人离职，岗位空出来了，或是这个部门发展了，需要更多人了，又比较着急找人顶上，一般HR可能就会从那些留着的简历中给人打电话让你去面试。
不过这种一般是比较着急的情况下才会这么干。
（图片来源网络，侵删）
以前做猎头的时候。职位都是比较偏的。网站人才特别少，时间跨度可以追溯到两年之前。
这种情况可能是当时不缺这个职位的人才而又比较合适 已经存入企业人才库。等开启招聘的时候再定向的寻找之前有意向的候选人。比海量搜索效果更佳。当然十个人里面可能有一大半对现状满意不想再跳槽。
为什么有的招聘单位要那么久才通知面试？
一般这样的都为分三种情况，一是人员流动太快，总处于缺人状态，所以就总招人，这样的单位不去也算了，第二种，这个单位待遇不行，招不到人，所以要一直找，第三，不缺人，但是领导不想让员工闲着，就继续招人。那公司内部需要走一个纸制的签核流程，其中包括薪资的确定，工作相关的安排，现在大多数公司录用人员都需要审批到总经理；整个录用周期视公司流程的繁琐程度而定，一般1-2周都会给结果，
