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李彦宏20岁、30岁、40岁职业规划，如何从职场人变身企业领导？
1、先做好职业规划。10-20年。
2、看看只想做的高管的胜任力模型有哪些。比如：学历、职称、技能、素养。
4、制定行动计划。
5、付诸行动。
各有各的机缘，而绝大多数人一定要知道自己只是普通人，当百年以后不会留下任何痕迹
李彦宏的规划也好、马云的规划也好，对现在的人有啥可参考的呢，那个时代已经过去，即使同一个时代的时候又怎么样呢
俞敏洪在北大拼命考gre、托福就是出不去的时候，看着他的同班、同级同学呼啦啦的考到美国去的时候，他能够想到几年后的新东方吗
做好自己，走好脚下每一步
20岁、30岁、40岁职业规划，如何从职场人变身企业领导？
规划肯定是要做的，但是不好以别人为参照，要结合自身的实际情况。要给自己定位好目标。
关于从职场人变成企业领导我想两个重点： 一是规划，二是实践。
雷布斯有句话很有名，用在规划上非常好： 看五年， 想三年，认认真真做好一两年。
规划再庞大，不落地也是不行，也不可能一直不变，需要根据发展情况来做调整。
还有就是你这个企业领导啊，包括很多事啊，可能都不是规划出来都，是做出来的。
李彦宏20岁时，和普通人一样开始找工作。
不同的是，他选择了去华尔街，那里人来人往，不是金融巨鳄就是常青藤的天才。
在这里工作，有两个好处，一是可以结交贵人，以后可以有更多的***，二是让自己本领过硬，做到时代的前列。
在这里，李彦宏练就了一身硬本领，也结交了许多贵人。
第二阶段，换个战场，开始降维打击
当李彦宏30岁时候，选择了回国创业。
在华尔街这个竞技场，李彦宏摸爬滚打了10年，积累了丰富的经验和人脉，是时候开始创业了。
现在，在我国普通人实现跃迁还有两次机会。第一次，是将国外的先进经验搬到北上广深，第二次，是将北上广深的模式搬运到其他城市。
李彦宏选择了前面这一种，相比起华尔街，国内的竞争对李彦宏来说简直是小意思，经验都是现成的，李彦宏还是招揽人才，找投资人，开始创业。
当然不能，个人只能做1-3年内的工作计划，这就是最靠谱的中国的职业规划。
中国的客观制约因素太多，政策也不断改变，市场瞬息万变，个人做长久的比如超过5年的职业规划，是不靠谱的。
李彦宏李总当初当然也不是这么规划过来的，他是不断优化自己的短期一两年工作***，不断更新、改进，一步一步走过来的。
先***定高大上的结果，再去制定长期***，这是不靠谱的，寸步难行的。
人到了30岁以后怎么规划自己的职业发展？
这是一个好问题，30岁了如何规划自己职业发展。
首先，我认为你需要考虑自己愿不愿意继续从事该行业。有的人压根就不喜欢或者看不到前途，那么这种情况下规划自己职业发展意义有限。
其次，在这个行业，在目前这个单位，你是否还有前途。如果再本单位有前途，可以认真规划一下。这时候需要自己设定好目标，需要努力的具体事宜等等。如果本单位前途已经到头，但是还希望继续从事本行业，那就要考虑跳槽事宜，要为跳槽做一些准备工作。
第三，如果本行业和本单位都不喜欢。那就要考虑自己改行的可能性。这时候你需要认真分析自己优点和劣势。确定好新行业，然后抓紧去为了实现目标而奋斗。
第四，如果你不想规划职业发展，建议反向思考，如果你失去这份工作会有什么结果？
到此，以上就是小编对于30岁男人职业规划表图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于30岁男人职业规划表图片的2点解答对大家有用。
