大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历感悟500字的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历感悟500字的解答，让我们一起看看吧。
你愿意在一个全新的招聘网站上面，投递简历或者发布招聘吗？会有什么期待？
应该不会，我会对新网站持怀疑态度，等过一段时间人们使用的多了我才会用。因为现在太多人卖个人信息了，隐私都没了，最近就有好几个外地号给我打电话，是因为网络购物泄露的电话号码还是什么原因？不知道。所以存在怀疑态度。
作为我自己来讲，我是不会的
首先，这个网站是新网站，大众对它的了解很少，如果简历投出去能被人看到吗？它是否是正规的网站？有什么可信度。
其次，现在的招聘网站林林总总，有好有次，像一些大型招聘网站都会出现一些挂牌公司，骗子，新网站也能保证没有骗子，都是正规公司吗？
最后，投不投，还是要看个人情况，我自己是不愿意投的，以上仅代表个人观点。
在一个新上线的招聘网站上开展招聘工作或投递简历，可以说是一个风险与机遇并存的选择，不过针对劳动者和用人单位来说却依然是有差别的。
一、用人单位
对于用人单位而言，在全新的招聘网站上开展招聘工作可以说是增加了一条招聘渠道，有助于更好的招聘到合适的员工。
而且新上线的招聘网站通常来说都会给予招聘企业一定的费用优惠，甚至提供一段免费试用期。这样一来企业可以说没有什么试错成本，何乐不为？
而关于公司信息泄露的问题则不用担心，因为企业招聘过程中应用到的信息通常都是原本就公示的信息，任何人都可以通过网络直接查询，不用太过担心。
二、求职者
而对于求职者来说同样也是给了自己更多的机会，但是与用人单位不同，求职者原本就不用支付相关的费用，更为看中的是是否能获得合适的应聘机会。
关于这点，就只能看网站运营方的操作思路了，如果其打算提升C端应聘者来吸引B端的企业，那可能会得到更好的服务，反馈的问题也能得到及时的处理。反之，则可能只是多个渠道，但是结果只能随缘，不能抱有太大期待。
而且对于应聘者来说，还有一个风险，那就是个人隐私泄露的风险。因为在填写应聘信息的过程中需要填写大量的个人信息，比如手机号，甚至***号，这些信息一旦泄露会给自己带来不必要的麻烦。
所以应聘者在遇到这种场景的情况下应该谨慎一些，可以考虑先不注册账户，观察一下招聘企业和网站运营情况情况再说。
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请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗？要注意哪几个方面？
靠谱，但里面也会有骗子，所以不要见到高薪就昏了头，找公司的时候要查查这家公司，具体靠不靠谱要面试的时候才知道，问清楚具体清楚，以及看他骗不骗你钱，这种骗钱的还是少部分。
网上的大部分是真实的，现在其实网上也是主要的一个途径了，只不过里面有一些欺骗性的信息。技术类的基本没什么问题，因为这些对个人技能有一定要求，而那些工作内容没什么要求，什么都找的，得仔细了解下那个公司，不是技术基本就是往销售那边靠的，会比较坑，有些以管培生，管理方向招人的，基本就不要相信了。主动打你电话的不一定是坑，但是也要了解清楚公司和职位职责。其它还好吧，就是显示那的工资基本不是你进去第一个月就能拿到的。
想稳定的还是学个技术类的吧，想磨砺自己挣大钱甚至以后创业的，那就看自己心里走吧，选择方向还是往能往高的走就走
到此，以上就是小编对于投递简历感悟500字的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历感悟500字的2点解答对大家有用。
