大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后再次投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试后再次投递简历的解答，让我们一起看看吧。
应聘过的公司能再次去应聘吗？
尽管第一次面试应聘因这样或那样的原因没有录取，那多少说明在某些方面有欠缺，不符合公司用工要求。
有了第一次的应聘经验，如果自己对这份工作相当期待，那么一定会在接下来的时间里努力充电，当自己有了积淀，完全可以充满信心再次去该公司应聘，相信一定会有好的结果。
不过如果人事部的人记忆力很好的话 也许会记得你 而且很可能还会问你为什么又回来应聘 你要提前想好怎么应付这种场面...
其实你这么问 应该是在考虑“面子问题”把，就是担心回去有点没面子，那要看你实际情况，如果你不是很急于找到工作，再看看别的公司 找个合适的再去应聘，全国各城市公司那么多，还怕找不到好的吗？如果你真的很需要这份工作（比如现在生活拮据或者急需独立之类的），那就不要考虑面子问题了，再去试试看。。。既然他们公司上次看中你了，就说明你的能力对他们有用，他们公司既然还在招聘，说明他们还缺人手，只要想好了怎么回复他们又回来应聘的事，应该还是有机会的。。
隔了半年，可以重复投简历吗？
可以，对于企业HR来说，职位更新的速度一般以一个月或三个月为标准，大多数招聘网站也会有一个月内该简历投递次数显示，一般隔了半年，不会在系统中提醒，而且，许多行业职位更新的速度更快，半年后基本上会有新的岗位出现，可以重复投递尝试。
隔了半年，可以重复投简历吗？
可以，对于企业HR来说，职位更新的速度一般以一个月或三个月为标准，大多数招聘网站也会有一个月内该简历投递次数显示，一般隔了半年，不会在系统中提醒，而且，许多行业职位更新的速度更快，半年后基本上会有新的岗位出现，可以重复投递尝试。
面试通过了没去，现在投简历还可能有面试机会吗？
求职本来就是双向选择！所以双方平等，互相尊重！ 投简历的时候为什么不了解清楚用人单位的信息，面试通过了又找理由，你这是对用人单位的不尊重，更是对其他求职者的不尊重，也许这个工作对于需要工作的求职者有特殊的意义
如果我是用人单位，我不会用你
到此，以上就是小编对于面试后再次投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后再次投递简历的4点解答对大家有用。
