大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历不看工作内容的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投递简历不看工作内容的解答，让我们一起看看吧。
如何看待有的公司不停地发招聘信息，投了简历之后却都不查看的现象？
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
这家企业发布招聘信息很多天了，还不停的更新，而招聘的岗位呢也正是自己需要的，自己也符合公司的招聘要求，可是接连投了好几次简历，却一次面试邀请也没有收到过，甚至是连看都不看。是不是有很多人都经过这样的事情呢？那么企业这样做是什么原因呢？
做宣传：经常发布招聘信息，引起人们的关注，是不是一种变相的宣传手段和方法呢？可能对于一些刚刚成立的公司或者是企业来说，知名度并不是很高，知道的人也不是很多，想让更多的人知道它的存在怎么办？那么除了平常的宣传以外，发布招聘信息无疑也是一种比较好的方法，现在的互联网行业发展的如此之快，通过招聘网站这个平台，在招聘平台上来宣传自己，对于公司来说是有不少好处的。
储备人才：现在的任何一家企业的人员流动性都是比较的大的，可是我们又不能说等到有人离职了，才想起来去招聘，要知道招聘新员工不是那么容易的，所以说为了预防员工突然离职，新员工招聘不及时，导致公司岗位空缺影响工作正常运转的现象，平时多积累点简历，作为备用，以备不时之需，不也是一种不错的选择吗。
平台问题：有时候我们不能只怪企业不看自己的简历，我们能保证自己的简历已经投入到人家公司人员手中了才可以，有时候可能会因为平台后台的问题，导致有些求职者的简历根本无法投递成功，虽然这边显示投递成功，可是简历有时候真正投到哪里去了，谁也不知道，更别说人家邀请自己面试了。
可能还会有其它的原因在其中，我也相信会有其它原因的，今天只给给大家简单的分享几点我的感觉和看法，不管怎么样吧，有些事情不是我们能左右的，平常心就好。
上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班微信公众号，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
现在许多公司招聘都***用了网上招聘，这种招聘的本钱相对较低，因此许多都办理了招聘渠道的会员。换句话，他们即便不招聘，可是会员费已经交过了，挂着个招聘信息也能刷一下存在感，这是其一。别的一个重要原因，就是他们之所以终年挂着某个职位的招聘，也是在给公司内部在职的职工一种压力，让他们有紧迫感，让他们感觉到你不努力工作，很有可能招聘到新的同职位的人之后就辞去你了。听说不少公司老板都有这种目的，专门让公司的人事每天去登陆一下招聘网站，改写一下。还有一个原因，就是公司可能在储藏一些人才，短期内可能会有相关职位人才的需求。有时候公司招聘一个才能拔尖的职工可不是那么好招聘的，所谓千军易得 良将难求，你也得碰。所以就需要常常挂着招聘信息，万一某一天遇到了适宜的人才投递简历呢？
这些就是有些公司常常显现一向招聘却不招人的几个原因，关于这些公司，求职者投递简历的时候能够不必太重视，由于他们真招聘人的可能性相对较小，不是真的着急招人的。相反，投递一些近期新出现的公司，很有可能加大面试成功的时机，由于这些公司可能是真的急需人才！
这个呢我先说一下这个好吗？投了简历之后却看不到现象，对于这个呢我想说一下就是这个东西在我们周围有一定的人，有一定的环境，人家公司选的也是一定要有优秀的人好吗？并不是所有人公司都会要。所以呢在现在呢你好干什么呢，你就要做一个简历一个很证明自己的简历，我这么说大家能懂吗？还有我希望能够接受我的回答，谢谢。
到此，以上就是小编对于投递简历不看工作内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历不看工作内容的1点解答对大家有用。
