大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试情景对话技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试情景对话技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试中如何回答情景问题和行为问题？
在面试问题的种类里，其中情景问题和行为问题是比较常见的两个种类，其区别和回答方式分别是，情景问题是雇主给你讲一个情景，问你在那种情况下如何处理。回答情景问题需要特别集中注意力，认真聆听清楚雇主给你的故事情节，然后针对雇主关心的问题回答，忌没有弄懂雇主的问题，答非所问。
行为问题是雇主让你举例展示你的某些技能或解决问题的能力，典型的问题可能会是：请举例说明你的团队精神、有效沟通、时间管理能力、处理工作压力的能力、处理人际冲突的能力、创新精神、决策能力、解决问题能力、领导才能等。回答这类问题，忌空泛说你自己这方面的能力很强，要给出具体的实例，向雇主展示你具体是如何做的。
五人英语面试情景对话？
What are you good at?
I am good at communicating with others.
What do you think of this job?
I want to gain more experience,and I believe this job is a good chance.
Do you h***e any questions for us?
What about the salary?
3000 a month.
That's very well.
So you can go back now,we will inform you soon.
I am waiting.
A： Good afternoon， sir.
B： Good afternoon. Sit down， please.
A： Thank you.
B： You are Mr. Zhang Xiaodong， aren't you？I am Henry Hudson.Why are you interested in working for our company? 为什么有兴趣在我们公司工作？ Because your company has a good sales record. 因为你们公司有良好的销售记录 。Why did you le***e your former company? 为什么离开以前的公司？
Because I'm working in a ***all company where a further promotion is impossible. 因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。 What are your great strengths? 你有什么优点？
I'm a good team player. 我是一个富有团队精神的人。
I'm a hard-working, persistent person. 我工作刻苦，性情执着。
