大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划引争议非你莫属的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划引争议非你莫属的解答，让我们一起看看吧。
杨奇函非你莫属后去上班了么？
杨奇函在上了非你莫属后确实去上班了，但上了半年班后辞职自己开了自己的公司，进行个人发展了。
很多人上非你莫属去应聘，其实是一种锻炼，应聘成功后去企业上班也是对自己的一种提高，上非你莫属这个节目的应聘者大多数还是非常优秀的，有能力的，他们所追求的平台会更高，一旦所做工作失去挑战会很自然的跳槽，去更好的公司或者自己创业。
如何理解京东给出的“淘汰三类员工”？
在悟空问答上的135个问题，只写接地气的科技内容，欢迎关注。
无论是京东还是其它互联网公司，2019年都不会好过到哪里去。受中美贸易摩擦和中国经济转型的影响，为了开源节流，很多公司在年初就进行了一***裁员，并且实行***6或996的工作制度。京东这次被推到枪口上来，真的只是因为刘强东前面美国案所引发的连锁反应而已，大家还是要理性看待。
我们单纯引用百度百科上的原话：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
企业核心就在两个字：盈利。所以无论是裁员，还是降低五险一金标准，或是取消基础薪资，都是为了缩减企业的开销，确保所有者的利益。京东这一次的做法其实原则上也并没有违反《劳动法》。
京东前期的快速发展，尤其是布局物流之后招收了大量的快递小哥，全国各地开设物流点，实际上造成了比较严重的群带关系。这也就是京东年初要求员工上报个人关系，要在公司内部“查三代”，因为有裙带关系就必定会有***懒惰的情况出现。这也就是“三类员工”中的其中一类：不能干，绩效差的人。
公司是你的家吗？真的不要太天真了。你把公司当家，公司也不会把你当亲人的。一切解决方案下，优先确保公司利益才是最重要的事情，看看过去孙彤宇的下场。
实际上员工与公司无非就是相互共赢的关系，公司为员工提供薪资待遇、成长空间，而员工则需要为公司创造匹配的价值。公司从中能获得更多利益，员工可以创造更好的生活条件，就是这么简单。
每一个员工，你只要确保顺利完成公司交给你的任务，属于你自己的收入得到保障就可以了。
然而这次京东似乎确实狠了一点，每一个员工背后都可能是丈夫、妻子、儿女、父母，都是一个家庭。而京东三类中第一类里写道“不管身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或拼不动的”，很显然就是要求员工放弃家庭全身心投入到工作中来。你真的还要把公司当做家吗？
太阳官宣蒙蒂-威廉姆斯成为新任主帅，泰伦卢入驻湖人还会远吗？你慌不慌，如何评价？
我是不慌，估计詹姆斯慌了...
据说泰伦卢已经是湖人队下赛季的主帅了，只是合同细节还没有敲定，不出意外，下赛季泰伦卢将会和詹姆斯在湖人队胜利会师！湖人队轰轰烈烈的选帅大戏即将以卢指导入主湖人告一段落，湖人队的选人眼光也是独特，泰伦卢作为湖人“名宿”，能够重返湖人执教也是缘分，但是詹姆斯此时不知作何感想！？
此前有众多有实力的待岗教练曾与湖人传出过绯闻，甚至湖人也面试过对方，像基德就曾公开表态对湖人队的帅位感兴趣，他也接受了湖人管理层的面试，可是据说是湖人老板珍妮-巴斯不喜欢基德，所以基德就黄了，珍妮-巴斯还是改不了这个喜欢干涉球队管理的臭毛病，个***为基德再不济也还是比卢指导好的啊！还有像勇士王朝的奠基人马克-杰克逊，个人感觉也是不错的选择啊，之前美国某菠菜公司曾开出湖人队下赛季主教练的***，基德和杰克逊分居一二位，湖人队的选择也坑了不少***朋友啊！
泰伦卢曾在15-16赛季中途接替大卫-布拉特成为骑士队的主教练，那是他作为教练的菜鸟赛季，骑士队最终历史性的夺得了队史首冠，骑士队在1：3落后的情况下能完成绝地大反击，泰伦卢也功不可没，从此卢指导也被冠以“冠军教头”的名号，但是个人认为他的实力可没有他的名头那么响，他的战术思想大家心知肚明“把球给勒布朗”，简单明了，是个人上场都能玩转卢指导的战术，所以在卢指导战术的照料下，执教骑士的三个赛季271场比赛中，詹姆斯场均登场时间基本就没有低于37分钟，季后赛更是场均出场42分钟，这种强度的消耗，使得骑士队在夺冠后虽然又两度闯入总决赛，可是最终还是被勇士轻而易举的淘汰，这样的结果不能说和泰伦卢过度[_a***_]詹姆斯没有关系。
泰伦卢入主湖人，想必他的战术思想也不会改变，詹姆斯还是赛场的绝对核心，球权基本上都由詹姆斯支配，从长远考虑，这对湖人并没有什么好处，以湖人队现有的阵容，如果今年夏天不能得到有效的补强，基本上夺冠是无望的，如果卢指导还让詹姆斯长期控制着球员，这对队内的年轻球员的培养是不利的，詹姆斯最多在湖人打三年，而湖人队的这些青年才俊才是球队未来的希望，如果把这三年最好的培养期荒废了，那以后像鲍尔、英格拉姆、库兹马这些人，包括今年的新秀，还有多大的上升空间呢？基德善于挖掘和培养年轻人，可湖人没选基德...
湖人队的管理层太急功近利了，他们找来詹姆斯的老搭档泰伦卢，应该是想快速的打出成绩，尽量能够充分的挖掘詹姆斯的剩余价值，迅速完成重建，但是他们没有考虑到队内年轻人的感受和未来，拔苗助长无异于在扼杀湖人的未来。同时詹姆斯也要37岁了，他还能经得起卢指导那么折腾吗？估计詹姆斯要透支自己的职业寿命了！
另外湖人队的老板珍妮-巴斯太爱掺和球队管理事物了，她一贯“用人唯亲”，唯湖人系才能进入她的法眼，像已经成为国王主教练的沃顿就是她钦点的，已经辞职的魔术师也是她招来的，事实证明她关于球队的决断基本上都是错误的，可她还是习惯性的要干预，能够同意泰伦卢能够入主湖人，估计珍妮也是看中他湖人就将的身份吧！？
“湖人总经理佩林卡正在考虑资质报价泰伦卢作为湖人新赛季主教练一职”，《洛杉矶时报》湖人记者Brad Turner率先报道了这一事实。
不仅如此，泰伦卢加盟湖人主帅过程中，得到了湖人双名宿“菲儿·杰克逊+魔术师·约翰逊”事必躬亲的亲挺。由此，19-20赛季湖人新一任主帅非泰伦卢莫属。
这是至2018年10月骑士裁掉泰伦卢以来，后者重新回归教练层次的最快时间。带着舆论风波的声音，泰伦卢这一次选择湖人无疑有比骑士时期更加桎梏的考验：战绩好坏 球员磨合 教练重组 高层信任度 等等
泰伦卢携手旧主，也邂逅了昔日***勒布朗·詹姆斯，他们两者之间从磨合 信任 以及对于比赛，联盟没有一个教练可以媲美。
关于泰伦卢教练能力问题，这是球迷“唾沫星飞喷”的焦点。有人称之为“鬼才”，也有人笑虐为“死操老詹”。个人认为湖人多双眼睛选择泰伦卢，不是无中生有的。能力肯定存在，当年季后赛逆转步行者30分，总决赛抢七摁下詹姆斯撕咬勇士，泰伦卢的战术不完全是水分。
泰伦卢是证明过自己带队夺冠能力，不管你承不承认其教练的作用。对于湖人这样的一支焦点球队，中国有句老话“选熟不选生”无比贴切。同样情怀也在，3连冠王朝毕竟有他的一分苦劳。
相比过去几个赛季卢克-沃顿在唯唯诺诺的方式，泰伦卢威严 经验 用人以及战术都能不同程度给湖人带来变化。
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