大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问结果技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问结果技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试后如何询问结果？
这个问题的话，通常都是公司所在的人事会及时通知到你的，合格的情况下会及时通知你具体的到岗时间的，不合格的话也会及时告诉你再寻求别的工作的，如果说真的有长时间不回复的话，可以打电话或者发信息询问一下即可，至于如何询问的话要看个人的想法啦，可以直接了当的说我这边面试的结果怎么样，也可以间接委婉的说公司对我的简历还满意吗等等都是可以的，具体看个人想法吧！
关于这个问题，在面试结束后，可以通过以下方式询问面试结果：
1. 发送感谢邮件：在面试结束后，可以给面试官发送一封感谢邮件，表达感谢和对面试的兴趣。在邮件中可以询问面试结果，例如：“我非常感谢您给我这次机会，我非常喜欢这个岗位。请问我是否能得到进一步的面试机会或者聘用的机会？”
2. 打电话咨询：如果在面试过程中建立了良好的联系，可以考虑直接打电话咨询面试结果。在打电话之前，最好准备好询问的问题和自我介绍，以便对方能够更好地识别您。
3. 等待回复：如果您没有得到面试结果的明确回复，可以等待面试官的回复。通常情况下，面试官会在一周左右的时间内给您回复面试结果。如果长时间没有得到回复，可以适当地发送一封邮件或打电话咨询。
如何询问面试结果？
面试结果应该在一周左右可以得到，如果担心面试结果时限过期而未通知面试结果也可以主动发邮件询问。
但也要注意不要过于频繁的询问，建议在一周后再联系面试官，以示礼貌和尊重。
此外，在发邮件前，需要我们将邮件写得得体专业且不显得过于急迫。
选对时机，优雅沉稳，善问问题 最佳时机是面试后的三天内，让面试官记住你的表现，同时也不不会显得你卑微和急迫。
优雅沉稳，致电过程中礼貌诚恳，你越稳机会越稳，甚至可以向面试官传达你的积极信息。一定要问开放性问题，自报家门后礼貌询问！
一、打电话询问
这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。
要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，而是用一种和蔼的口气去询问，比如，“我是哪一天面试的某某，不知道贵公司对我印象如何？”总比“贵公司有没有录取我？”显得更为得体。

二、写感谢信
面试结果询问话术可以根据不同情况选择不同方式，例如观察面试官的表现、电话询问等。
一种常用的话术是：“我是XX年XX月XX日求职贵公司XX岗位的XX。感谢您和贵公司能够提供我面试机会。请问，贵公司对我上次面试表现感觉如何？”
如果对方回答不合适，可以进一步询问原因并表示感谢；如果对方不愿透露，可以表示感谢并留下联系方式等待通知。
可以通过邮件或电话询问面试结果。
因为邮件和电话是比较正式的沟通方式，可以更加准确地了解面试结果。
在询问时，可以先自我介绍并表达对面试的感谢，然后礼貌地询问面试结果。
如果对方没有及时回复，可以适当地再次跟进，但不要过于频繁和强硬。
此外，如果面试时对方提供了其他联系方式，如微信或LinkedIn，也可以通过这些方式询问面试结果。
但要注意在使用这些非正式沟通方式时，要遵守礼貌和职业道德，不要过于侵犯对方的隐私或打扰对方的工作。
