大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于尔职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍尔职业规划的解答，让我们一起看看吧。
在大公司技术岗位职业发展如何规划？
第一：和你的领导处好关系
第二：别人给你的工作要看对自己是否有提升和帮助，没用的流水线工作能不干尽量不干。
第三：多看书，充实自己。
第四：受委屈经常事，不要抱怨，要有主见。
谢谢邀请。我在一个大的钢铁公司工作过。谈谈我的经历。当初从外面天南海北的闯荡辗转来到这里稳定的工作。一开始就发誓一定要踏踏实实的好好干，努力工作学习做出点成绩争取给家人一个好的生活。通过我一年拼命的努力和进步，实现了我第一个规划当上一名线上组长。为了实现第二个规划多学一种这里的关键一线岗位技术，为身上涨更多的本事，为提升自己有更多的空间，我没日没夜的工作学习。 也在这时开始更加疏于了对家人的关心，终于爱人在生完我的小女儿后不但患上了月子病还得了可怕的忧郁症。父亲也渐渐的年迈，一人照顾偏瘫十几年的母亲也感到力不从心，孩子们也都还那么小，随后家人、工作我两头操碎了心。我开始用尽全力的努力承受，慢慢的消耗着我的身体。 因为我必须担起肩上的责任。责任让我更加拼命，紧张的工作节奏也需要拼命的人，同时这时随着公司渐渐效益好转也让工作越来越紧张，人员越来越少，加班越来越频繁，上班间吃顿安稳的工作餐成了一种奢求，或者提了凉了或者直接没时间吃。 另外我的这个组长头衔也必须加更多的班，（几乎天天加班，轮休也不让休息）并且上更多的夜班（夜班规定不让组长休息），当然加很长的班也不让吃点饭。压力使我的健康渐渐地开始出问题了，肠胃开始难受不适了，家里诊所开时尔开些药一年不见好转。最后大医院检查得了慢性疣壮胃炎，慢性结肠炎到现在过了近四年了，也困扰折磨了我4年了还没好。我我在这里工作的第二个规划在将近6年时间止步了。 我后来为了养病辞去了组长职位，以为身体会好些，可是还是那么多加班和不给钱，那么多吃不了工作餐，那么多心里的压力紧张，那么多的不合理的领导的责骂和罚钱，这时我也开始感慨工人的无力，无助和弱势，感慨人的健康才是奋斗的前提和根本，以及重新审视我的规划，因该有个健康的前提，更感慨我所在的公司的太多的黑暗面，不人性化，以及领导对底层工***益的鄙视，压榨。 领导们从来没有来下面了解一下底层工人的想法和不满。领导们时刻站在工人的对立面，对工人们绞尽脑汁的防备，不信任，不关心，以及霸王似的剥削和压榨，对于我这个为了工作而患着一身慢***的感到无用的工人像粪一样嫌弃嘲笑。 我现在毅然辞职了，离开了曾经努力奋斗过，毕竟相伴7年有点儿不舍还让人伤心的公司，现在我又开始重新规划了……
2、如果你想进一步发展，你可以从技术总监到架构师，到顾问咨询。
从青岛某尔家电公司离职，可是没有找到更合适的工作，因生活所迫只能在一家小平台公司，应该怎么办？
做为在海尔工作7年离职的老员工，我现在很怀念题主所说的某尔。相较于我现在这家公司“冷血无情”的绩效考核，海尔的绩效考核似乎会稍微的人性化一些，温情一些。海尔的绩效辅导是其中的一大亮点，为优秀者提供更多的激励和机会，让你更优秀；帮助落后者发掘自身的闪光点、解决问题，提升自我。海尔考核的目的不是为了扣员工工资，而是为了激发员工的无限潜能，为公司为自己创作更多的价值。然而，面对海尔的绩效考核，弱者往往只能看到自己的利益天平会倾斜，但强者却能在压力中发挥自己的潜能，一轮轮考核，刷掉的是弱者，筛选下来的是精英。回首过往，何其***，我留下来了。现在的我无论是生活上的，还是工作上的，心智也不再脆弱，能够平静的直面所有的暂时的狂风暴雨，能笑看一切风云。我发现，除了我现在就职的这家公司，很多大公司名企都实行类似海尔的绩效考核机制，原因在于能够激发员工的积极性，员工赚到钱了，公司自然就赚到更多的钱了，双赢，何乐而不为？现在海尔只能是我心中的“白月光”了，有些时日不见，不免有些怀念了！
某尔出来的，还能适应正常公司岗位。已经算是谢天谢地了。告别目团机，告别人单，告别小微，告别白天开会晚上干活，告别开会沟通5h活干10分钟，告别因为某个外包人员没躲领导车全园清理外部开发人员，告别奉承领导。告别这些还能干活。靠真才实干的能在民营企业吃上饭，您就感谢您上辈子积德行善积德福吧
没去过海尔，但是羡慕进去的人，有朋友在海尔工作。海尔出来工作好找，因为青岛企业都比较认可海尔，虽然海尔这些年经营的不温不火，被美的和格力超越了很多，但是名气大。
青岛工资低，机会少，好的平台更少，海尔海信属于很好的企业了。作为2000年左右985学校的[_a***_]毕业生，刚来青岛差点饿死，一点不夸张，没什么合适的工作机会，刚来时一个月1500元，还不好找，除了租房吃喝几乎月光。我一个大学同学来了一年没找到工作，后来去了深圳。我自己混了几年日子后靠着985名头机缘巧合进入一家外企，在青岛也算是名头大，慢慢做到中层，2014年年薪20万左右，***待遇都还好，后来工作不如意选择裸辞，自己想创业，当然有好的工作机会也会考虑。
从2015年刚辞职那会就看工作机会，一直到现在，真的是心里拔凉拔凉，实际这些年猎头给介绍的好工作几乎没有，也许是自己形象不好，或者是能力不足，反正觉得很可悲，好的工作机会太少了，工资也非常之低，找了4年工作现在基本放弃了，再找下去肯定会饿死。所以奉劝各位毕业生来青岛工作有心理准备，一个行业供你选择的好企业太少了，有的行业辞职等于失业。我身边很多985的朋友都有此番感受，我很多朋友是HRD，自己也是从事HR工作多年。
有人可能会问四年没找到工作没饿死吗？是的没有，因为我创业经营的还马马虎虎到现在基本实现了财务自由，只能是基本。现在找工作的动力越来越低了，快要奔四了，更没人要了，这么多年猎头对我也没啥兴趣了。年龄越大压力越大，青岛动辄几百万一套的房子，每天活的不如狗。
感谢邀请，回答的有点晚，莫怪！
01，接受你的工作。请不要放弃你在小公司的工作，因为如果你放弃，可能让你无法摆脱生存期，连生存期都摆脱不了，谈什么理想！相反的，你在这个小公司工作，并不耽误你去找新工作，骑驴找马才是最正确的思路。
02，持续输入。要持续不断地坚持学习，因为你现在的工作不是想要的，不要因为在公司忙碌就忘记了你的梦想，要持续不断的努力，把自己的一技之长打造好，争取早日实现兴趣和工作的统一。
03，保持乐观。一说到乐观，就有点鸡汤的意思了，但是只有我们真正的保持积极向上的心态，才能真正的有挑战极限，完成梦想的勇气，才能不陷入现实的泥淖里！
个人说明：本人85年，07年专科毕业，通过关系进去海er上班，14年平度工厂搬迁。当时g6吧，最后没有跟着去，选择拿钱走人，感觉能力尚可，基本是部门长助理！
14年离开之后，去过大的，小的私人企业，从事管理工作，也换过行业，跑到国贸干过信息科员（一月2千，6个月交保险，最坑的公司），林林总总，4时间几乎一年换一次工作，毕竟很多工作总会和海e比较，总能找到更不顺心的地方，或者压力小，或者工资低，或者没有正规节***日！
心态：你既然已经离开了，就不要用比较好坏，容易产生不平，容易造成和我一样不断跳不断折腾的人生。外面工作压力小，工资肯定低很多，黑锅也不会少。
经济压力：如果你感觉工资低4400的不够花，在没有更好工作至少，你先安安稳稳上班，然后，消减所有开支，包括不开车，少去高档餐厅，或者直接在家吃饭！！再有减少贷款，如果有房产建议出售多余的！~～~~再者，可以考虑周末兼职，干别的，等靠是没用的！海e管理员现在6k+吧。你先调整一下自己的支出和收入吧！！！以前的公司管理降成本，无非开源节流！！我们在同一个公司干过，你应该明白的！
工作：个人建议你还是找同行业，不要去小公司。毕竟发展，前景，待遇，都不能比。 海尔，世界500抢，海信营收是海尔一半。其它，你可以查数据，我去年换工作现在在海尔营收少十倍的公司上班。还算正规，毕竟也是上市公司！收入少，压力比海尔也少！
往大公司走（同行可以考虑海信），我感觉没错，不过要看时机！人生就走过这么多，也说不上对。看到可能以前一个集团的所以说说看看罢了！
你都曾追过哪些三观不正的电视剧？
电视剧《大宅门》故事精彩，演员演技出色，但三观极其不正。白景琦贪财好色，娶瑶姐娶姨太太收房丫头，白文氏白景奇做生意成功都是不择手段的，贿赂贪官和太监，做生意技巧就是各种下套找靠山势力才能赢，要不就是操控市场坑惨原料供应商等等，没有道德可言，香秀靠色相上位。白家儿孙辈不明原因各各自私贪婪烂到没边。为富不仁没有道德拿下人郑老屁取乐。创作团队真的厉害，尤其是编剧。整部剧毁人三观，无法直视。
大家都知道琼瑶《新月格格》《情深深雨蒙蒙》《一帘幽梦》三观不正，但是有一部琼瑶老剧，堪称三观不正的巅峰了，它就是《水云间》。
这部剧由颜值巅峰的马景涛、陈红、陈德容领衔主演。它总能在让你觉得三观已经不能再毁的时候，重新挑战你的认知。
芊芊为梅若鸿买来了一大堆颜料纸笔，梅若鸿很高兴的接受了，说芊芊是他最好的朋友。但是当芊芊给他钱的时候，他翻脸不认人，咆哮着说芊芊侮辱他。
？？？？？有本事你连纸笔也别要啊？
芊芊和梅若鸿恋爱受阻，没几天梅若鸿就和子璇睡了，子璇还有了他的孩子。而梅若鸿的第一反应是，说这个孩子不是他的。并且跑到芊芊家里强行把她拽出来，非要让芊芊原谅他。
？？？？？？敢睡不敢认啊？？？？
芊芊好不容易原谅他，要和他结婚了，而这个时候，突然冒出来一个梅若鸿在老家的老婆翠屏，病重了，并且还带着一个女儿，这个女儿还是亲生的！梅若鸿说翠屏是被逼无奈娶的，他那时候才十五六岁不懂事。
？？？？？不懂事你倒是别睡人家啊！
在我看来《情满四合院》就是一部超级三观不正的电视剧。
剧中生活在这个四合院里的人，基本上都是压榨主人公“傻柱”一个人，剧情令人感觉到十分气愤，更有网友称，这部电视剧应该改名为“禽满四合院”更为贴切。
这部电视剧播放于2015年，由演技派演员何冰和郝蕾主演，讲述的是生活在80年代时期，一位轧钢厂食堂大厨的辛酸苦辣故事。
主人公何雨柱，外号“傻柱”。此人在剧中的定位非常不错。
首先，长相方面说的过去，且为人仗义，工作又十分体面。在那个吃不饱饭的年代，很少有比大厨的生活还滋润的工作了吧。除了嘴巴不饶人，心直口快以外，没有任何的缺点。
按照这种条件，我们想“傻柱”在这个院子里是不是应该生活的不错，且可以找到一个比较不错的女朋友呢？但事情根本不会像我们想象的一样发展。相反，“傻柱”在这个四合院中频繁遭受到各种“吸血鬼”的刁难与算计。
院里一共有三位管事的大爷，一大爷，二大爷和三大爷。
到此，以上就是小编对于尔职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于尔职业规划的3点解答对大家有用。
