大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人面试投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人面试投递简历的解答，让我们一起看看吧。
投了简历但不想面试去怎么办？
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。如果没有接到面试要请的话，则不用做回复。
一般投递简历后，企业招聘人员会做基本的简历筛选，筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。如果接到面试邀请，但基于一些原因不能去参加面试，可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘，一般这种情况，他们也可以理解的。在打电话拒绝面试时，可以从企业角度出发，讲出自己由于个人原因无法参加面试，表示出一定的歉意，为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福，体现个人的内涵和素质，比如，希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席，所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知，反而会加分很多，后期再有合适的岗位，也会考虑合作。
投了简历但不想面试去怎么办？
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。如果没有接到面试要请的话，则不用做回复。
一般投递简历后，企业招聘人员会做基本的简历筛选，筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。如果接到面试邀请，但基于一些原因不能去参加面试，可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘，一般这种情况，他们也可以理解的。在打电话拒绝面试时，可以从企业角度出发，讲出自己由于个人原因无法参加面试，表示出一定的歉意，为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福，体现个人的内涵和素质，比如，希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席，所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知，反而会加分很多，后期再有合适的岗位，也会考虑合作。
找工作应该怎么合理安排简历的投递？收到面试邀请该怎么选择？
针对于简历的投递和面试的邀请，一般我是这么做的和思考的：
（以下只针对普通人找工作，至于那种大神级别的就不用参考了）
1. 投递简历的时候海投，不要怕被公司拒绝，丢面子，事实上就算hr面试了你，可能过了几天之后在马路上遇见了都不会想起来的。至于说海投，效果显而易见，我们可以通过各种面试来了解自己价值多少并发现自己的不足之处。总而言之，多看几家公司是没有坏处的。
2. 如果收到了面试的邀请，一般面试的邀请都是邮件，电话，短信的通知方式。这里以最常用的电话为例，我一般接到电话的时候，都会稍微简短的问一下，比如公司地址，公司规模，面试流程，大概能给到的薪酬，***待遇（五险一金，旅游团建）等。有的人在接到面试的通知时不敢问，怕给人留下不好的印象，其实并不会。这么做的好处有很多，可以让我们快速的判断出这个公司是否适合自己，节约了时间和精力，毕竟现如今社会，时间成本也尤为重要。
没投该公司简历，但hr主动打电话邀请面试，是否靠谱？
感谢邀请，这种可分为两种情况而论：
第一，先说说靠谱的，因为人事招聘有时候也会收到猎头公司向用人单位推荐的优质人才简历，所以人事会主动联系你，但前提是你确实在行业内很优秀。
第二，就是不靠谱的，这类公司如果主动打电话找你面试，首先肯定的是这家公司人力资源经理的无能，招不到人，才去在网上进行海选简历，觉得合适打电话给你的。也有可能这家公司压根就是一家不合法的公司，进行忽悠前来面试，完了之后让你这费用那费用的....
综上所述，主动打电话给你的未必是不靠谱。所以，当你觉得不靠谱时，可以提前亲自去公司打探一下，也不是什么坏事。最后祝你好运！
到此，以上就是小编对于个人面试投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人面试投递简历的4点解答对大家有用。
