大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业收到投递简历过少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业收到投递简历过少的解答，让我们一起看看吧。
- 本人年龄39，失业一年半，找工作投简历面试机会特少该怎么办？
- 跳槽太频繁，工作经验少简历怎么写？
- 跳槽太频繁，工作经验少简历怎么写？
- 裸辞后万分后悔，当地机会少简历投遍了找不到工作，万念俱灰非常焦虑，怎么办？
本人年龄39，失业一年半，找工作投简历面试机会特少该怎么办？
39岁失业一年半，很不容易。但是，只要看透一些事情，就容易找工作。从看门人到经理、公务员、有编制或合同工等，都是雇员，都是工资收入，都是离不开的收入，收入有限，为钱工作，没有杠杆，不能富有。
因此，你做什么工作不重要，重要的是学会把工资收入转化成被动收入。被动收入让人富有的收入，离得开又有源源不断的收入。
穷人一一为钱工作，工资收入。
富人一一为资产工作，被动收入。
一旦学习财商并以思考被动收入为安全，就不会纠结某一份工作了！！！
我前年和你一样，我更惨，40多了。
也是茫然和焦虑了一段时间，吃不好，睡不好。想着不能就这么下半辈子毁了，就琢磨能干什么。
干什么呢？原来的工作应酬太多，行业内酒文化太厉害，实在不想再干了。
就琢磨这岁数能干点什么？开始说做些小买卖，看了一圈下来，想干的开始听着都挺有信心，再了解就觉得什么都不好干，挣钱好难啊！别钱没挣着又把养老的钱陪进去了。
就想着接着找工作，可这岁数，基层和体力活人家不会给你，怕是老油条不好管不好好干。中层呢，公司更愿意内部提拔，也不愿意要。自己想想的确是，我除了多干了几年活，啥都不是，真尴尬啊！
后来，我也想明白了，啥不能干，开滴滴，做小时工，都行！我都干！
面子值几个钱，自力更生，没啥可耻的！这岁数，累了就多休息下，不累就多干点！只要好好干活，人生就有奔头！
所以呢，别光顾着灰心，别光想我能干什么，能干啥干啥，哪怕在家里，帮家人多做些家务活都是自己的一份贡献！
我们能做的就是保养好身体，调整好心态，我们一起加油！
坚持不断投简历，坚持再坚持，坚持就是胜利。我儿子今年34岁，失业2年，去年年底终于找到了合适的工作，挣钱不多，但是稳定，早九晚五，双休，离家很近，我知足了，他就是不断的投简历，中间过程也很焦虑，因为他拉家带口，压力山大，丈母娘还发话，如果两年找不到工作就离婚，找工作有时也靠运气，我儿子找到这工作后，另一个跟他类似工作也要他了，这亇面试后有三个月了才通知，每月工资多一干，上的保险也比现在高，但是上班事应该要多很多，安全消防，我儿子不准备去了，他对现在工作比较满意，丈母娘也满意，不让他再跳槽了，。因此，你不要灰心，要坚持不断投简历，最后总有一个工作适合你，加油[赞][赞]
不知道你以前是从事什么行业的！如果可以，找你以前的行业，毕竟经验，资历在这里摆着！
准确来说，39岁了，很多大公司，大企业或者私人公司一般不得招，他们喜欢招35岁以下的，有冲劲，又活波的！
其实可以看看其他行业，比如快消，这个行业20--55岁都要，没有什么学历，技术要求！只要你能吃苦，我目前在快消行业，公司还有一个退休了女同事的都还在跑，一个月5000多没有问题！
如果实在不行的，跑跑快递，代驾，送餐也行！不要灰心，这两年环境不是很好，大家都这样！
要冷靜下來思量一下，不要亂了心境，沒有才技，那就找一些合適自己幹的粗活幹，但不要太勞累身體，日子還是要過的，千萬不要喪氣，比一比看，比你更困難的人還有啊，把心放寬一些，樂觀一些。
跳槽太频繁，工作经验少简历怎么写？
任何一个HR如果看到一个人的简历上频繁跳槽，换单位的信息，都会不由自主的皱眉头。所以，短时间内连续换工作，给人的印象除忠诚度欠缺以外，也可以想象就是，遇事比较轻率的做出决定，比较冲动和意气用事，这就是性格方面了，所以频繁的跳槽，除非能力特别出众，并且一次比一次好，只能说对自己是减分而不是加分。
如果因为跳的太频繁，导致自己在某些岗位上完全没有历练，从而在简历里面也无法对该岗位工作经验进行提及或者介绍，那么最好的办法其实就略去这段工作经历。很多时候，我们在写简历的时候，唯恐没有全面的描述自己的职场经历，从而把所有的经历都写上，其实是没有必要的，可以把某些过度的岗位，或者完全没有得到历练的岗位省去，要不就不要写，要不就把这段经历归为前一个岗位中去或者后一个岗位中去，就是在自己的简历中不要体现出这段工作经历，这样其实一是避免给HR造成误会，也省的给自己带来麻烦。
所以，在简历中一定要写自己所擅长的部分和曾经做的不错的岗位，这样在和HR交流和沟通的时候，也能说出123来，当然前提就是自己所擅长的部分刚好和现在求职的岗位想匹配，否则也是画蛇添足了，多余！
如果求职的岗位刚好是自己以前没有得到很好的历练，缺乏工作经验的，倒不妨实话实说，最后表明自己强烈的好学就可以了。剩余的就让HR和领导们做决定吧。
在公司一个岗位上，历练3到5年，然后就应该有个提升，这个时候跳槽，自己的一些诉求是很容易得到HR的共鸣的。而频繁的跳槽则不可能取得HR的共鸣。
此问题你有什么不同的见解呢？
欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~
高薪[_a***_]，猎头服务就上无忧精英网（***.51jingying***）
任何一个人求职都从没有经验开始，经历过不同厂家工作后才有经验。但任何招聘单位都希望找到有经验的员工，并且不太喜欢频烦跳槽的员工。这是一对矛盾，对于单位招聘时设一门槛也是必要的，但员工真正进入工厂了，就另当别论了，大多数工作可在很短时间内就能掌握的。因此，对于应聘员工，特别是工作经验少的员工，如何写好简历对通过招聘这关尤为重要。
首先，写简历要以实事求是为原则，但这并不等于记流水帐。
要了解招聘单位招什么样的工种，具体做什么，要求如何。然后，自己对这份工作进行综合评估一下，有没有信心做好这份工作。如果你对这份工作有信心，且很想进这企业，即使自己不太接触过这行，你也可写简历投递试一试，在简历里可低调地写上与这行工作能搭上一点边的一些内容，但不可大吹很有经验，招聘单位看到你对这行有接触过，一般也会考虑的。
其次，基于你过去频繁跳槽经历，写经历过的单位及内容要有所为、有所不为。
招聘单位是不喜欢频烦跳槽的员工，因此，要选跟招聘单位相关的企业经历为重点，一般写二到四个工作单位为宜。
总之，写简历以实事求是为原则，被招聘单位录用为最高目标，有所为、有所不为，过好招聘这一关。另一方面，你为***繁跳槽至今还没有找到合适的工作?这恐怕与你进工厂后，不愿艰难地度过从新手到熟手的过程有关，你要明白不管到什么单位都有这一过程，如果你不去克服这个过程，将永远不断写简历找单位。
跳槽太频繁，工作经验少简历怎么写？
任何一个HR如果看到一个人的简历上频繁跳槽，换单位的信息，都会不由自主的皱眉头。所以，短时间内连续换工作，给人的印象除忠诚度欠缺以外，也可以想象就是，遇事比较轻率的做出决定，比较冲动和意气用事，这就是性格方面了，所以频繁的跳槽，除非能力特别出众，并且一次比一次好，只能说对自己是减分而不是加分。
如果因为跳的太频繁，导致自己在某些岗位上完全没有历练，从而在简历里面也无法对该岗位工作经验进行提及或者介绍，那么最好的办法其实就略去这段工作经历。很多时候，我们在写简历的时候，唯恐没有全面的描述自己的职场经历，从而把所有的经历都写上，其实是没有必要的，可以把某些过度的岗位，或者完全没有得到历练的岗位省去，要不就不要写，要不就把这段经历归为前一个岗位中去或者后一个岗位中去，就是在自己的简历中不要体现出这段工作经历，这样其实一是避免给HR造成误会，也省的给自己带来麻烦。
所以，在简历中一定要写自己所擅长的部分和曾经做的不错的岗位，这样在和HR交流和沟通的时候，也能说出123来，当然前提就是自己所擅长的部分刚好和现在求职的岗位想匹配，否则也是画蛇添足了，多余！
如果求职的岗位刚好是自己以前没有得到很好的历练，缺乏工作经验的，倒不妨实话实说，最后表明自己强烈的好学就可以了。剩余的就让HR和领导们做决定吧。
在公司一个岗位上，历练3到5年，然后就应该有个提升，这个时候跳槽，自己的一些诉求是很容易得到HR的共鸣的。而频繁的跳槽则不可能取得HR的共鸣。
此问题你有什么不同的见解呢？
欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~
高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（***.51jingying***）
点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！
任何一个人求职都从没有经验开始，经历过不同厂家工作后才有经验。但任何招聘单位都希望找到有经验的员工，并且不太喜欢频烦跳槽的员工。这是一对矛盾，对于单位招聘时设一门槛也是必要的，但员工真正进入工厂了，就另当别论了，大多数工作可在很短时间内就能掌握的。因此，对于应聘员工，特别是工作经验少的员工，如何写好简历对通过招聘这关尤为重要。
首先，写简历要以实事求是为原则，但这并不等于记流水帐。
要了解招聘单位招什么样的工种，具体做什么，要求如何。然后，自己对这份工作进行综合评估一下，有没有信心做好这份工作。如果你对这份工作有信心，且很想进这企业，即使自己不太接触过这行，你也可写简历投递试一试，在简历里可低调地写上与这行工作能搭上一点边的一些内容，但不可大吹很有经验，招聘单位看到你对这行有接触过，一般也会考虑的。
其次，基于你过去频繁跳槽经历，写经历过的单位及内容要有所为、有所不为。
招聘单位是不喜欢频烦跳槽的员工，因此，要选跟招聘单位相关的企业经历为重点，一般写二到四个工作单位为宜。
总之，写简历以实事求是为原则，被招聘单位录用为最高目标，有所为、有所不为，过好招聘这一关。另一方面，你为***繁跳槽至今还没有找到合适的工作?这恐怕与你进工厂后，不愿艰难地度过从新手到熟手的过程有关，你要明白不管到什么单位都有这一过程，如果你不去克服这个过程，将永远不断写简历找单位。
裸辞后万分后悔，当地机会少简历投遍了找不到工作，万念俱灰非常焦虑，怎么办？
首先现在真的很被动，就看你平常的“储备粮”维持多久，多一些还好办，如果少那就有点火烧眉毛，得想办法开辟收入渠道，否则后果堪忧。
给你以下五个建议:
1看看能不能盘活手上***。比如大房子换小房子，汽车把他出售，看女母兄弟姐妹出手借一点，抗住当前的困难，因为当地城市机会少，某种程度上只有靠时间长度来换取机会出现，这没有办法，得看机会。
2稳固心态。如果“弹尽粮绝”谁都会陷入恐慌，但是在现在的内卷时代，赚大钱是一件困难的事，但是毕竟苍天饿不死天下的麻雀。何况是有一定智慧的人，天无绝人之路，不要让自己的恐慌情绪扩散失去控制，这样的话很容易出错，一时冲动迷糊，甚至会犯一些愚蠢的低能的错误，比如触犯法律，精神压力大危害健康，冷静一些，一切都会过去的，一个职场人养活自己，只要肯努力，没有多少问题。
3看一看亲朋好友，老同学，同事有没有能力，帮先找一个吃饭的路子，比如一些保安，守停车场，先要把基本生活问题解决。
如果大城市能够投亲靠友，只要弄个小窝，哪怕从洗盘子做起，也有机会，你只要熟悉一个行业，有眼光，魄力，更积极身体力行，就能够成就一定的事业，这是无数前人证明的。
如果没有十足的底气和退路，不要轻易做出辞职的决定，更不能一时冲动不计后果，这两年各行各业受到了疫情影响，同时也影响就业！但天无绝人之路，工作的机会还是有的，建议：一是放平心态。既然已经走出了裸辞这一步，焦虑和后悔都没有用，相反会陷入负面情绪之中，影响自己的分析和判断，尽快走出阴影。二是放下面子，增强自信。把自己的优势特长认真分析一遍，可以找一份临时的工作先做，只有肯吃苦，这方面的工还是较多的，切不可躺平，自暴自弃，最低要求是自己的生活不受影响！边工作边提升自己，为找到更好的工作打基础。三是树立风险意识。切记不要病急乱投医，不做违法***的事，不可轻易相信人，防止陷入别人设计的陷阱，特别是投资创业要谨慎，并不是***都可以当老板的！
天空飘来五个字:这都不是事！是事也就烦一会，一会就没事！
论成败，人生豪迈，大不了，从头再来！
……每个人都有身处低谷的时候，就看你怎么面对和选择。
工作机会少，只能说明自身能力不足，需要自我提升！人生是长跑，停下来补充能量，再跑吧，我们都处在这个尴尬的年龄，不行，咱就学，别人行，咱们也行！改变不了别人，就改变自己！加油！你一定行！
接受不能改变的现实，把这段期间当成自己重新梳理职业方向的一个“GAP期”，按下暂停键休息一会儿。
想一下自己理想的工作和生活状态，什么样标准的一份工作符合自己理想的工作，自己的优势是什么。
如果想不清楚，可以寻找职业咨询顾问帮你梳理，有的还可以提供简历优化和面试辅导的服务。
要相信人是活的，可以随环境变化而做出改变。当地实在找不到好机会就换个更有潜力的地区。
穷则思变，变则通。
到此，以上就是小编对于企业收到投递简历过少的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业收到投递简历过少的4点解答对大家有用。
