大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师怎么入行企业的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划师怎么入行企业的解答，让我们一起看看吧。
- 在体制内工作7年，即将就读MBA，该如何规划未来的职业？
- 传统行业中层应聘互联网公司管理岗位的时候，怎么回答未来职业规划？
- 当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？
- 运营岗怎么做职业规划？
- 如何向老板提个人职业发展规划以及发展方向？
在体制内工作7年，即将就读MBA，该如何规划未来的职业？
1、也要看你就读的MBA院校是那所，每个院校有不同的情况，有的注重金融，有的注重管理等
2、可以考虑方向：自己创业、去外企或者中等管理层！都是可以考虑的
3、‘主要看是想往哪个方向发展，你是就读的全日制还是非全日制，车到山前必有路，加油！
传统行业中层应聘互联网公司管理岗位的时候，怎么回答未来职业规划？
职场是另外一场战争。
如果你想往高处走，那么你必须参与战争。
在面试不同的岗位的时候，回答的事业规划都不一样，因为我觉得HR问这个职业规划也是有套路的
如果我按照自己实际的职业规划回答话，就是这个样子的。我的想法是，先随便找个简单的工作干一下，然后一边看看有什么工资高工作，随时跳槽过去，未来是希望做一个项目经理。
这样回答的话，hr一听这什么鬼，敢情是到我们这部找过渡来了，这随时都有可能离职啊，而且志不在此，肯定不能好好干这份工作，算了算了，这个人不适合我们这个岗位，不能要。
职业规划这个东西其实就是瞎掰的，它是作为面试的另一个环节，是hr在考核你是不是适合这份岗位的一个题目而已。因此，如果特别想要得到某份工作的时候，你的职业规划一定要和这份工作相关！
所以，当hr问我们的职业规划是什么的时候，记得拿出相应版本的职业规划，来更快的获得这一份offer！
作为应聘者，尤其是已经是管理岗位，回答职业规划不需要大而空的理想，而是应该更以实际出发，短期中长期结合起来，给人务实上进的印象。
现代社会发展瞬息万变，这都是信息技术的爆发带来的，以计算机和人工智能的发展为基础，以互联网为载体，新的行业，新的业务模式，新的经营理念都在不断的迭代更新。
一个人如果想要在未来有所发展，必须要站在时代的前言，因此，具有互联网属性的公司是我的坚定的选择，未来我也会坚持在互联网属性的行业不断努力，去实现更高的个人价值。
既然本身是传统行业，可能与现在的公司有一定的差距，但是相信自己的学习能力和工作经验，会让自己很快的适应新的工作岗位。
而在入职初期，我需要做的是学习行业背景，增强专业知识，要学习公司的发展目标，方向，业务模式，工作流程，不以外行的思维去管理专业的事情，从上、中、下多层面的完善自己的认知，更新互联网思维，从外人变成一个合格的互联网的从业人。
虽然对于互联网的知识，尤其是很多技术、专业的东西不会短期有太大的进步，但是既然是作为管理岗，管理的目标是人，所以很多时候，管理的思维、理念、[_a***_]是相通的。
因此，在充分的学习和了解了行业和公司的基础知识之后，我会利用自己的管理经验，结合公司的实际，融合出一套适合现在岗位的管理方法，传统思维与现代互联网相互印证，实现创新，提高公司的工作效率，为公司带来新的增长点。
我对未来的互联网充满信心，所以坚定的要进入这个行业。在未来，我的长期目标是希望通过自己的学习与努力，与公司共同站在时代的前沿，在帮助公司成为伟大的公司的同时，我希望自己可以成为公司的高管并拥有股份，成为公司的合伙人。
随着时代的发展，传统行业与互联网正逐步紧密结合。互联网的作用正不断融入我们工作的点点滴滴。所以，从传统企业跳槽到互联网公司也是很正常的，而具体如何回答职业规划问题，关键还是看你自己是怎么想的。
一、看好互联网行业发展前景
会选择去互联网公司工作，那自然是看好互联网行业的发展前景。所以，在回答职业规划这个问题的时候可以优先说明自己想要进行转型，进入一个大的发展趋势中，给自己更多的机会。
二、如何落地工作
当然了，进入一个新的行业，自己可能还会面对诸多的不适应。
所以，无论之前的位置有多高，在进入新行业后都要先进行学习，将已有知识与新鲜的知识相结合，从而更好的适应环境，开展工作。
三、发挥自身优势
互联网是一个快速发展的行业，充满了不确定性，但是，在落地执行方面依然有着不可忽视的需求。
所以，作为一个传统行业出生的管理者，脚踏实地的务实精神能帮助你更好的推动业务发展，帮助企业到达更高的高度，同时，也让自己成就更好的自己。
如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^
当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？
您好，职场出现这样的情况非常正常，关于“种种原因”您没有做过多解释，而这个却是重要信息，所以如果你愿意，可以私信我帮你做些分析。
如果你只需要一个范范的解答，可以给你几个建议：
1.你的职业目标具体是什么？
2.你现在和公司职位不匹配是目标不匹配还是人际，文化不匹配？
3.你现在不能转换的原因具体是什么？是否还是完全没有解决方案？
想清楚这些，也许就容易做出决定。
另外，送你句话，任何时候你都可以让自己自由，不是物理自由，而是精神自由。做自己的选择，不要被选择。
不能辞职，是因为公司暂时还离不开你。
你可以留下来继续为企业服务。
但是你的去意已定，再为下一家做准备。
盘点自己。
寻找机会。
拜访你下一个职业理想岗位的优秀标杆人选，给自己树立目标。
无法匹配是指公司无法满足你，还是你无法满足公司，还是都无法满足？
不能辞职，是你的想法，如果你有主动权决定是否辞职，也就是说，公司并没有辞掉你的意图，那就去看看，不能辞职背后你怎样的需求被公司满足了，薪水？社会地位？稳定性？家人的观点？
显然，你选择了不能辞职，这个需求当下对你来说一定是非常重要的，看到这个需求，看到公司可以满足你的这个需求，踏踏实实的工作，直到有一天，这个需求对你不再重要，或者你有更好的方案可以满足自己的重要需求，再考虑辞职的事。
如果不能辞职只是你个人的想法，公司也有想要辞掉你的想法，那就要当心了，要么赶紧找到可以满足你需要的下家，要么赶紧搞清楚公司不要你的原因，想办法弥补改进，满足公司的要求。
选择的前提是我们有选择权，而不仅仅是自己的主观想法。
感谢邀请！
① 职业发展不仅是一种规划，更是一种决心
如果个人发展规划受到其他制约而被停止，这不是规划，这是想法。
② 个人发展不会一帆风顺，危机和磨难相伴
从来没有见过一种人，顺利的实现个人发展，且取得伟大成就的，代价是成功的代名词。
③ 条条大路通罗马，其实任何岗位都有机会
如果你不愿选择①和②，那么就从现有企业寻找机会，只要用心必然可达，甚至可以换岗位和职业！
祝您好运！
我相信，绝大多数的人，在很长一个时期，自己的职业规划和公司的发展都是无法匹配的。
你没有那么大的能力决定自己在公司什么位置，但是又碍于各种各样的原因无法辞职。
你只能适应公司的战略和总体谋划，尽量找到与自己匹配的工作。
运营岗怎么做职业规划？
1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。
2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。
3、关于职业规划。我认为要做到几点：
第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。
比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。
很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。
第二、兼职做项目。
运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。
三、合伙事业
你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。
运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。
最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。
如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。
对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。
很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。
如何向老板提个人职业发展规划以及发展方向？
如何向老板提个人职业发展规划和发展方向，好象没有这样的做法。你个人的职业发展规划和发展方向和公司没关系，和老板没关系，纯属你亇人私事，老板不感兴趣不会听。
如果是对公司的发展规划及发展方向的建议，可以在相关的业务会议上提，也可以写成书面材料单独递送给老板审阅！
到此，以上就是小编对于职业规划师怎么入行企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师怎么入行企业的5点解答对大家有用。
