求职宝典

可投递的活跃简历,可投递的活跃简历有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于可投递的活跃简历问题,于是小编就整理了4个相关介绍可投递的活跃简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 求职者网上大概投递多少份简历,才能够找到一份满意的工作?
  2. 怎样在网上投递简历申请职位?
  3. 投递简历邮件正文怎么写比较好?
  4. 投递简历邮件正文怎么写比较好?

求职者网上大概投递多少份简历,才能够找到一份满意的工作

第一指标:年龄

20多岁时,一天几个猎头电话

可投递的活跃简历,可投递的活跃简历有哪些
图片来源网络,侵删)

过了35岁以后, 一年也没有几个猎头电话;悬殊巨大。当时给公司面试一个网页设计,刚毕业,女孩说她当天有6个面试。没法比啊。

当然,过了40岁,你再想自己投简历,被打开的次数都基本没有了。

第二指标:职业

可投递的活跃简历,可投递的活跃简历有哪些
(图片来源网络,侵删)

各大招聘网站上,销售岗位永远是100缺的。

HR更看重岗位匹配度,老板更看重文化匹配!

第三指标:行业

可投递的活跃简历,可投递的活跃简历有哪些
(图片来源网络,侵删)

谢谢!网上求职成功的概率应该是求职者自身所具备的条件+与用人单位需求的匹配程度,这样的成功既有取决于它的必然性一面,也有它能与天机巧合偶然的一面。总之,能以自身条件形成了优势,应该是一种硬道理。谢谢!

求职者能不能找到一份满意的工作,与投多少简历是没多大关系的!

当然,简历投得越多,可以让更多的公司接触到你的信息!但信息接触了并不一定能才到一份满意的工作,甚至连面试的机会都没。

要尽快找到一份满意的工作,取决于求职者的经验、工作技能学历是否与用人单位的要求相匹配、满足用人单位的要求,因此,从简历这块来说,投多少简历不是关键要素,把简历写好反而是关键,你要充分的把自己的优点写出来:你擅长什么、过往经中成功的地方、参与过的项目、承担的主要角色等等,首先打动用人单位HR,才能有面试的机会,也才能促进你快速找到一份满意的工作。

怎样在网上投递简历申请职位

在网上投简历,以58同城为例,流程如下:

1、搜索并点击进入“58网站”网站,找到右上角“登记简历”。

2、填写个人信息和应聘职位信息等。

3、点击下方保存个人简历

4、以销售为例,点击进入“销售”细分选项

5、点击进入“销售经理”职位。

6、点击“申请职位”即可完成网上简历投递。

投递简历邮件正文怎么写比较好?

简历模板

—————————————————— 尊敬的HR先生/女士:

您好,感谢阅读我的求职邮件!本人想应聘XXXX公司的投资银行部XXXX岗一职。

我是XXXX大学XXXX学专业学生XXX,本科毕业于XXXX大学。

本人学习能力较好,本科期间保持加权XX以上,同时自学并熟练使用Office办公软件,并有过与同学合作创业过,目前做到了在当地比较大的XX品牌,后因准备出国读研淡出;研究生期间有过一段超过三个月在XXXX公司的XXXX实习,并通过XXXX考试。希望能够将理论[_a***_]结合到工作中,对这份工作抱有很大热情。

每周可出勤3个工作日以上,保证实习3个月以上,可接受加班,即日即可到岗。

已将PDF格式的简历附于本邮件内,希望您可以阅读我的简历,并给我一个宝贵的工作机会,如有机会能与您面谈,我会十分感谢!

——————————————————

记得把简历传到附件里,最好可以在正文也附上,hr可以一眼看到。

投递简历邮件正文怎么写比较好?

简历模板

—————————————————— 尊敬的HR先生/女士:

您好,感谢阅读我的求职邮件!本人想应聘XXXX公司的投资银行部XXXX岗一职。

我是XXXX大学XXXX学专业学生XXX,本科毕业于XXXX大学。

本人学习能力较好,本科期间保持加权XX以上,同时自学并熟练使用Office办公软件,并有过与同学合作创业过,目前做到了在当地比较大的XX品牌,后因准备出国读研淡出;研究生期间有过一段超过三个月在XXXX公司的XXXX实习,并通过XXXX考试。希望能够将理论知识结合到工作中,对这份工作抱有很大热情。

每周可出勤3个工作日以上,保证实习3个月以上,可接受加班,即日即可到岗。

已将PDF格式的简历附于本邮件内,希望您可以阅读我的简历,并给我一个宝贵的工作机会,如有机会能与您面谈,我会十分感谢!

——————————————————

到此,以上就是小编对于可投递的活跃简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于可投递的活跃简历的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dkcfns.com/post/100890.html

分享:
扫描分享到社交APP