大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上投递简历重要吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网上投递简历重要吗的解答，让我们一起看看吧。
打算去一个新的城市找工作，但是没熟人，怎么安排好，在网上投简历可靠吗？
如果过去那边有落脚的地方那是最好的，联系下朋友帮忙。然后无所顾忌的去找工作。 刚刚出来工作，手头肯定会有点紧，所以要去哪个新城市要有个选择。其次工作肯定不是一朝一夕就能找好的事，说不定要磨上十天半月的，租房再找工作这样会需要很多时间和金钱，前期一般很难承受！多做考虑。 我认为你要到一个新的城市发展，你要考虑你做什么？工作大概能多久找好？你手上的资金能够支持你用多久？让后再考虑怎么做。或是花大量时间与金钱找到份好工作还是花少量的金钱和时间先稳定一份工作，再慢慢去找适合自己的工作。
其实这种情况在很多人毕业的时候就遇到过，都是打包行李去到另外一个城市开始寻找工作的。不过初生牛犊不怕虎，如果你已经工作过一段时间，可能在在找工作方面会更加慎重，所以选择先在网上投简历，然后有意向之后再去也是很正确的。
毕竟，新城市没有熟人，以后得公司就是你最熟悉的地方。所以肯定在找公司方面要比较稳妥才行的，不然必然会浪费大量的精力去寻找工作。
不过，网络投递也不能太过随意，可以好好考究下要投的公司是否提供吃住之类的，是否有比较好的文化活动来消遣业余生活。因为你是一个人过去新的城市，食宿都能够解决的话肯定能为你省很多事情的。
但是网络投递简历就是过程比较慢，其实新城市离你不远的话，就可以先到当地人才市场当中走一走，有时是企业的负责人过来招人，可以面对面的交流，甚至一次性面试完毕，就可能为自己节省很多事情了。
不管怎么样，都要找到正规网站或渠道找工作，安全还是第一位的。
毕业后我是跟着朋友一起来到陌生的城市工作，当时既兴奋又恐惧。
兴奋是终于可以出省，看看外面的世界，恐惧是怕适应不了新的环境。
但是因为有朋友一起，所以出来后还比较习惯。
对于这个问题，你应该没有出过远门工作，结合自己的情况，有以下建议：
一个人是外地工作，而走没有熟人，所以首先要明确自己要去哪个城市，判断那个城市自己会不会适应，有没有自己的目标工作，或者那个城市的工作属性跟自己的优势有没有联系。
找到目标城市，再去找公司岗位。
看过很多人都是先去到一个城市，到了之后暂时找到一个住的地方，然后拿着简历夏天顶着个大太阳到处投简历，面试。
***的话工作可以很快敲定，不顺利的话会花上几个月的时间。
很多时候我们怀揣着一颗闯荡的心，所以当你要去人生地不熟的环境中工作，你要注意几点1:你计划做哪个方面的工作。这个问题取决于你是盲目的乱找工作还是有一技之长可以更好更快的找到你需要的工作。2:你是考虑长远发展还是短期停留。如果是长远发展，建议你要做出自己的未来规划，如果是短暂停留，那么你要找的工作至少要能让你生活过得下去。3:要了解你要去的地方那里的房租，生活费用，和发展远景。比如说那里的工作都不提供住宿，那么你租房是怎么交租，租金高不高，如果你的收入都只够你的租金，那你就需要慎重考虑了，同时生活成本高不高，收入怎么样，这都和你给自己的未来规划有关联的，最重要的一点你做任何工作它的未来发展怎么样，能不能有远景，不要说你只要离开那里，其他地方这个行业就没法做了，那你的选择性就会很小了。无论在哪里工作，你都可以先从网上看看当地招聘的广告，看看待遇方面适不适合你，如果你身上的资金有限，那我建议你先找一份包吃住的工作先稳定下来，在考虑其他。
1.其实 主要看你为什么想去一个新城市去找工作，去生活，如果你是为了打工去挣钱，那你要考虑一下利弊 看看是否有一技之长 去一个陌生的城市能安身立命然后努力奋斗 在某一行业能取得一些成就 如果没有 那还不如在家乡去找一份安稳的工作，毕竟你所有的关系都在家乡 如果没有那么强的能力 即使去打工 将来有一天还是要回到家乡
2.如果你只是单纯的喜欢这个城市，觉得你将要去的这个城市能过上你想要的生活，建议你可以以旅行的名义去那个城市生活一段时间来了解这个城市的文化和底蕴，生活的方式 看看是否适合你自己，你能不能适应那个陌生城市的生活节奏 无论快慢
如果你是第一种，可以先在网上大概摸一下底 看看你适合什么行业 这个行业在你要去的那个城市是否繁荣发展 在网上联络好以后 有目的性的可以先去那个城市去看一看
如果你是第二种，可以暂时放下手中的工作，带上钱 带着平和的心态 去那个城市切身的感受一下，过一段时间 看看不是只需要休息一下 还是确实喜欢上了这个城市 当然 这段时间你也可以去找找工作
最后 无论是那种 都希望你能先去那个城市去看看
你愿意在一个全新的招聘网站上面，投递简历或者发布招聘吗？会有什么期待？
作为我自己来讲，我是不会的
首先，这个网站是新网站，大众对它的了解很少，如果简历投出去能被人看到吗？它是否是正规的网站？有什么可信度。
其次，现在的招聘网站林林总总，有好有次，像一些大型招聘网站都会出现一些挂牌公司，骗子，新网站也能保证没有骗子，都是正规公司吗？
最后，投不投，还是要看个人情况，我自己是不愿意投的，以上仅代表个人观点。
应该不会，我会对新网站持怀疑态度，等过一段时间人们使用的多了我才会用。因为现在太多人卖个人信息了，隐私都没了，最近就有好几个外地号给我打[_a***_]，是因为网络购物泄露的电话号码还是什么原因？不知道。所以存在怀疑态度。
在一个新上线的招聘网站上开展招聘工作或投递简历，可以说是一个风险与机遇并存的选择，不过针对劳动者和用人单位来说却依然是有差别的。
一、用人单位
对于用人单位而言，在全新的招聘网站上开展招聘工作可以说是增加了一条招聘渠道，有助于更好的招聘到合适的员工。
而且新上线的招聘网站通常来说都会给予招聘企业一定的费用优惠，甚至提供一段免费试用期。这样一来企业可以说没有什么试错成本，何乐不为？
而关于公司信息泄露的问题则不用担心，因为企业招聘过程中应用到的信息通常都是原本就公示的信息，任何人都可以通过网络直接查询，不用太过担心。
二、求职者
而对于求职者来说同样也是给了自己更多的机会，但是与用人单位不同，求职者原本就不用支付相关的费用，更为看中的是是否能获得合适的应聘机会。
关于这点，就只能看网站运营方的操作思路了，如果其打算提升C端应聘者来吸引B端的企业，那可能会得到更好的服务，反馈的问题也能得到及时的处理。反之，则可能只是多个渠道，但是结果只能随缘，不能抱有太大期待。
而且对于应聘者来说，还有一个风险，那就是个人隐私泄露的风险。因为在填写应聘信息的过程中需要填写大量的个人信息，比如手机号，甚至***号，这些信息一旦泄露会给自己带来不必要的麻烦。
所以应聘者在遇到这种场景的情况下应该谨慎一些，可以考虑先不注册账户，观察一下招聘企业和网站运营情况情况再说。
如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^
投简历的时候，是不是简历中经历越多越好，越详细越好？
谢邀。
一份好的简历是求职顺利的基础，那么什么样的简历才叫好的简历呢，是不是经历越多，越详细就越好呢？
关于HR眼中的好简历，本人已经头条号里专门文章写明，“如何让你的简历进入HR的视野”，欢迎关注阅读。
在这里就经历越多和越详细谈谈自己的看法：
1、经历越多就越好吗？
曾面试过一位求职的应届生，其简历非常具有特点，大学经历十分丰富，很多实践机会都不是一般大学生能够获得的。
印象中他的实习经历非常多，其最具代表性的几分实习经历是这样的，一份基层扶贫基金的调研助理，主要是前往贫困地区找寻扶贫对象并撰写相关材料的；一份是某大型企业的HR实习生，主要从事员工关系处理和基础岗位招聘；一份事业单位的实习岗位，主要从事文档修订和档案管理。
在面试中我问了几个问题，为什么要选择这些截然不同的实习岗位，你的目标是什么？这些实习岗位你最有印象的是哪份？有什么具体案例？这些实习岗位为你今天的岗位求职提供了哪些帮助？与其他具备求职岗位实习经历的简历和候选人来说，你有什么优势？你未来5年的职业规划是怎么样的的？
面试时间很长，我一直围绕着他的逻辑性和职业规划提问，最终也没有引导出他对自身优势的总结和分析，只能遗憾淘汰。
到此，以上就是小编对于网上投递简历重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于网上投递简历重要吗的3点解答对大家有用。
