大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企面试简历怎么投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企面试简历怎么投递的解答，让我们一起看看吧。
应届生进国企的流程？
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。
4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。
应届生进入国企的方式主要有三种形式，第一种形式是参加企业的校园招聘，第二种形式是参加企业的秋招，第三种形式就是参加企业的春招，而参加企业的春招和秋招，一般都要通过企业的资格审查，笔试，面试，公示，体检，签订三方协议等缓解，只有这些缓解，全部通过合格以后才有机会入职到企业去工作
国企的面试流程？
国企的招聘流程一般都是：网申--资格复查--笔试--面试--体检--考察--公示
其中，面试环节一般分为两部分：群面和单面
1.群面
（1）群面流程
准备阶段：3-10min——引导入位、自我介绍、宣布规则、阅读材料（注意阅读材料和面试官的要求）
2. 初试：一般由人力资源或部门负责人进行，主要是对应聘者进行初步的面试，了解其基本情况、工作经历、学历等。 3. 复试：由公司高层领导或岗位主管进行的面试，重点考察应聘者的专业知识和能力、工作经验、沟通能力等。 4. 考察：对通过复试的应聘者进行实地考察，了解其真实的工作能力和业绩。
5. 终面：由公司高层领导进行的面试，最终确定应聘者是否符合公司的招聘标准和要求。 6. Offer：根据招聘结果，向合适的应聘者发出招聘通知书，确定入职时间和薪酬待遇。
国企的招聘流程一般都是:网申--资格复查--笔试--面试--体检--考察--公示
其中,面试环节一般分为两部分:群面和单面
(1)群面流程
准备阶段:3-10min——引导入位、自我介绍、宣布规则、阅读材料(注意阅读材料和面试官的要求)
讨论阶段:15-45min——讨论(角色认领)
总结阶段:3-10min——仪态勿放松
国有企业子公司面试流程？
1、首先电话通知去面试。
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能[_a***_]、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
