大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么找不到职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么找不到职业规划的解答，让我们一起看看吧。
在一个行业内找不到方向，没有明确的职业规划，感到迷茫，怎么办？
俗话说，船到桥头自然直。只有自己的基础打牢了，并且积累了很多经验，以后无论从事什么工作都得心应手。迷茫我觉得有两个原因:第一个是自己不努力，没有打好基础，做什么都急于求成，因此失去了认真的态度。第二就是自己做的已经不错了，只是对自己没有自信。做的够多了，但是总觉得自己没做完，很容易钻牛角尖。总之，我觉得以后无论在工作还是学习中，多做多问，不要说制定一个多么远大的理想，只要做好眼前是最基本的。从最基础的开始，多积累经验资本，以后才会让自己有更大的提升空间。
迷茫的时候，就是要找事干。从做事的过程中重新认识自己。迷茫其实是自己不了解自己的想法或者自己开始矛盾起来了。先立一个目标是什么不重要，去做才重要。不如学个开车啊 ，学外语啊。 这些都是帮助你认识自己想要什么，从而不在迷茫
在职场上有职业规划的人多吗，还是没有职业规划的人多？
感谢邀请，结合本人在民营企业和国营企业的工作经验，民营企业中上层管理者或主要技术骨干对自身的职业规划，明显要高于底层员工。而整体上民营企业的员工，职业规划要高于国营企业的员工。
但既使在大型民营企业，中上层管理者和主要技术骨干的人数本身还是比较少的，所以从全面的角度来看，制订职业规划的人数，总量并不高。
职业规划某种程度上其实与目标的达成、理想的实现，本质上是一致的。但达到目标、实现理想，仅仅靠职业规划、个人努力往往不容易实现，更多还要靠上级领导的赏识、机会和运气，以及同事间的配合，所以仅有职业规划还有所欠缺，还需要考虑更多元、更复杂的因素。
不过，数据显示，有成熟而详尽职业规划的人，比从来没有制订过职业规划的人，在职场升迁、目标达成方面，最终的结果会出现一定的差异。所以，还是建议对自己负责，结合所在企业、单位的实际情况，有针对性的制定适合自身的职业规划。
没有规划的人，就感觉没有目标和方向，混混沌沌的瞎走，最后走进了死胡同里面。
老王建议，做不做职业生涯规划不重要，重要的自己要有明确的目标、方向，然后全力以赴坚持下去，这样，你或许可能会成功！
谢谢邀请！个人觉得职场上没有职业规划的人比较多。
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。需要对自己的性格，能力，爱好等等有个清晰的认识，最理想的就是爱好，能力能在某方面重合，得出具体定位。
虽然职业规划这个名词能在高校经常听到，并且有职业规划等竞赛，但是真正去系统的进行测试，人数是少之又少。
我想只有清晰的自我认识和职业规划相关测试的普遍化，才能使职业规划慢慢普及。
有目标有***的人成功率会很大，据统计社会上15％的成功人士都有规划自己的人生。
大部分的人生活和工作随遇而安，等到三十五岁时再回头，人生已经过去三分之一，再想规划已经晚了，这个时候就难了，上有老下有小，工作不咋样，生活在社会底层，遭遇到被辞退，欲哭无泪。
年轻时吃过的苦总有礼物，付出的汗水总有金钱回报，未来不会让有目标且努力的人失望。
职业规划最主要是确定职业方向，找到最能发挥你优势的工作，定位清楚有发展前途的行业和公司，不断积累，缩小与理想职位的gap，你总会成功。
用未来创造现在！
