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怎么培养职业规划师人才,怎么培养职业规划师人才呢

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么培养职业规划人才问题,于是小编就整理了3个相关介绍怎么培养职业规划师人才的解答,让我们一起看看吧。

  1. 谁知道职业规划师怎么考证?
  2. 个案管理师职业规划?
  3. 高中生职业生涯规划师怎么考?

谁知道职业规划师怎么考证?

目前国内相关的职业规划师相关证书有:

中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证;

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人力资源社会保障部直属单位--中国就业指导中心(CETTIC)颁发的生涯规划师认证。

完整的中国职业规划师(CCDM)课程是一个系列,包括:CCDM职业规划师资格认证课程、CCDM商业咨询实战训练课程、ECDM员工职业发展导师资格认证、ACDM高级职业规划师四大部分。标准的CCDM认证课程设置在第一部分,包括训前、面授、训后三个阶段:

训前: 64课时

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即预习阶段。需要依据《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》及参考资料对培训课程和面授课程进行提前准备

面授: 72课时

即CCDM的正式培训课程。最新课程包括6大内容,最新的6大内容板块对培训内容进行了进一步细化。即:

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1、中国职业规划师从业规范与咨询流程

掌握职业规划基本知识,理解中国职业规划师的相关从业规范,了解职业规划咨询领域一般规律,了解职业咨询的流程。

个案管理师职业规划?

社会工作个案管理师是提供给那些正处于多重问题且需要多种助人者同时接入的案主协助过程,奠基在个案管理者和案主之间的关系,彼此间共同发展照顾计划,以增进需要长期协助的案主之机能,并提升其支持网络,而且促进并确保连续的服务范围,使之成为有效的服务。

个案管理强调两个方面,一方面它着重阻碍发展或强化一个***网络,***网络是指一群想帮助某一特定案主的人所构成的松散组织,由个案管理师整合他们对此特定案主所提供的任何协助工作;

另一方面个案管理除了增进案主使用***的知识、技巧及态度,更着重在强化案主个人取得***及运用***网络的能力

高中生职业生涯规划师怎么考?

职业规划师资格证不用报考通过国家规定的鉴定程序即可获得。 根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门行业部门劳动保障工作机构批准后。

由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人。

到此,以上就是小编对于怎么培养职业规划师人才的问题就介绍到这了,希望介绍关于怎么培养职业规划师人才的3点解答对大家有用。

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