大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍35职业规划的解答，让我们一起看看吧。
大家谈谈，对于35岁以后该如何规划自己的职业？
找到适合自己的工作和职业，35岁应该是人生当中最艰难的时刻，上有老下有小，还要照顾好家庭，所以我们要拼命的挣钱，现在的社会各种诱惑特别大，也存在着各种风险，要时刻认清自己能干什么？擅长干什么？
35岁，被认为是许多职场人的一道坎，因为如果到了35岁仍然没有被提拔，从一般岗位晋升到管理层，基本上往后的发展就很艰难了。
现在，许多企事业单位招聘一般岗位，都已经把年龄限定在了28岁以下，唯有管理或技术岗位才会适当放宽年龄要求。
因此，等到35岁再去规划职业，已经晚了。我们应该做的，是在35岁以前，找到一份终身事业，并且小有所成。
对于35岁以后该如何进行职业规划，就要分不同的人群来区别看待了。
对于35岁了仍然没有晋升的人，应该客观分析一下自己在这个单位的前途，如果待遇尚可，不妨继续呆着，说不定哪天就晋升了，晋升对于你不过是锦上添花，可能离开了也找不到比这更好的了；如果待遇鸡肋，但工作也还开心，不妨继续待着，可以考虑业余时间发展自己感兴趣的副业，从中获取成就感；如果待遇差，工作也不开心，换一个环境不会比现在更糟了，不妨试试换工作或自己创业，当个体等等。
有人可能会说，你这样说是不是已经***设，这些人不太有职场发展的可能了？事实上，的确如此，到了35岁仍然是从事一般岗位，除开各种客观因素，必定有一些主观原因，职场发展应该是比较难的，逆袭应该是少数案例。
对于35岁已经小有所成的人来说，其实职业规划也很简单。如果你走的是管理方向，提升自己的领导力和管理能力很关键；如果走的是专业技术方向，无外乎从初级、中级，副高到资深，最终要成为领域专家。每一家现代化管理的公司，都会有清晰的岗位晋升通道，岗位晋升要求也是确定的，所以真正要将目标具体化，并不难，重要的是决心与毅力。
祝君心想事成。
我感觉35岁的算是人到中年了，上有老，下有小的时候，事业各方面应该稳定了，如果到这个年龄各方面还不稳定，以后面对的各种生活压力会很大！
我今年31岁，一直在做实体，但是现在不景气，我对之后就很迷茫，不知道该怎么走，也不知道要做什么，内心非常的害怕，害怕有一天收入跟不上开支，只能是慢慢来吧，一步一个脚印的先走着
35岁得职业规划，1，一定要找到自己感兴趣的行业去创业，创业路程艰辛，但终究会有属于自己的一份事业2.在一个公司里面做一个管理者，也会很稳定 35岁，不要频繁的跳槽，找准自己的方向，成功就在眼前
视频加载中...我个人认为人到中年了，还在拼命复习考各种不搭噶的证书，其实是在用表面的“勤奋”掩盖思维的“懒惰”。但我发现：越来越多的法律工作者在考CPA，越来越多的财务工作者在考法考。这可能说明一个残酷的事实：经济下行期，很多单位提供不了太多“晋升”机会，大家都在试图通过丰富其他“职业技能”获得更多竞争上的优势，也为未来做好准备。“考证族”风靡的现象，也折射出经济大变局中群体性的焦虑。
马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
做好规划要先有目标
第一:先确定自己的目标，理想的岗位、薪资目标等，然后开始拆分规划。
第二:时间周期规划，达到每个目标实现的时间？要有一个合理的十年规划，从而让自己有上进心且[_a***_]内心关注度，从而更快的达成目标。
第三:自我定位:给自己做一份评估，无论是工作能力上，还是在沟通能力上，抗压性如何？分析问题是否全面？等等，反省自己，每一个岗位都要具有胜任的能力，所以自己做一个定位。
第四:弥补学习提升自身资本。通过学习、练习、尝试实践的方式，提升个人能力，明确自身的短板，同时做好规划如何提升？做好学习计划，只有提升自身能力才能拥有更好的范围及薪资待遇。
在职场上25-35岁，是一个非常关键的成长期，这10年你要是积累到位，到了35岁要么往管理层发展，要么成为核心技术骨干发展。
总之你要有自己的核心竞争力，不要轻易被小年轻替代掉。
我们都会看到最近两年很多公司裁员，而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!
你想一下，到你35岁之后，万一不小心被裁掉，对你的家庭会有多大影响？能负担得起现在的开支吗？
如果到了35岁，你并没有成为管理者，也没有成为核心技术骨干，那就要开始往这方面去考虑!
其次，开始思考自己的第二职业。
很多人在职场上随着年龄增长，慢慢会遇到个人的职业瓶颈，即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈，到了40岁呢，45岁呢，你的职业瓶颈始终会出现，甚至可能会被淘汰，那你的第二职业就很重要。
从35岁开始，就可以着手去考虑你的第二职业，到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!
你的第二职业最好是：
跟你过往十年的行业经验相关的；
35岁是一个黄金年龄，人脉，***，经验等等都已经储备的差不多了。无论是转岗到自己的意向性企业，还是想创业都是一个最佳的时期。同时35岁也是一个责任最大的时期，上有老下有小，花钱的地方也很多。
如果想做长远打算，稳步向前，可以继续自己的专长领域，以现有的技术和知识储备作条件，找一份牢靠的工作，努力工作，晋升，争取获得最大的成绩。既可以保证收入，也不会因为工作压力过大导致生活质量下降。
如果想挑战高薪，那么就定格在销售，市场等工资结构以提成为主的岗位，经过自己的努力，可以在最短的时间内积累一定的财富，或者直白点说，能赚好多好多的钱，当然前提条件是有那份才，可以做的好。
如果想做老板，那么就自己考察市场，独立创业。创业有风险，投资需谨慎。如果具备了一定的创业先提条件，又正好自己理想远大，有抱负，创业是最可能成功的手段。
无论做什么，其实自己首先得给自己一个合适的定位，自己的专长是什么，自己向往的生活是什么样，明白了自己想要的才会有人生的理想和目标。
到此，以上就是小编对于35职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于35职业规划的2点解答对大家有用。
